20191202-艾瑞股份-2019年中国云计算人才需求洞察白皮书_55页_5mb

中国云计算人才需求洞察白皮书总结

核心内容

中国云计算行业在政策支持和市场需求的双重推动下，迅速发展并成为推动生产进步和商业模式创新的重要技术。随着云计算与人工智能、大数据、物联网等新兴技术的深度融合，云计算在各行业中的应用不断拓展，对相关人才的需求也日益增长。

主要观点

• 政策支持：国家出台多项政策推动云计算产业发展，如《云计算发展三年行动计划（2017-2019年）》等，为行业发展提供了良好的政策环境。
• 企业需求：企业上云主要基于成本驱动和技术需求驱动，云计算人才需求量持续增长，企业更看重技术能力和项目经验。
• 人才供需：云计算人才需求呈现“技术”和“经验”双重要求，学历不再是主要门槛。目前，云计算人才的平均月薪过万，技术型人才尤为稀缺。
• 教育与培训：高校与云厂商合作加强产教融合，推动应用型人才培养。人才培训意愿增强，更倾向于中长周期课程，且更重视实操性与综合性。
• 认证趋势：云计算人才对技能认证有较高需求，尤其是高级工程师证书。人才更倾向于通过线上线下结合的方式备考，认证被视为学习成果的体现。
• 区域分布：一线城市如北京、上海、杭州等对云计算人才需求较高，新一线城市也在加速加入人才争夺战。
• 未来趋势：随着“云+X”模式的发展，云计算人才需具备复合型技能，不仅掌握核心技术，还需了解行业背景。

关键信息

行业发展

• 云计算已成为推动生产进步和商业模式创新的关键技术。
• 云服务市场规模在2018年突破千亿，预计未来增速保持在30%以上。
• 云计算行业主要包含IaaS、PaaS、SaaS三层服务，涉及多个行业应用，如金融、交通、政务等。

招聘需求

• 云计算人才月均薪资普遍超过1万元，技术能力是企业招聘的首要考量。
• 企业更看重工作经验和技术能力，学历要求相对宽松。
• 云计算岗位需求主要集中在运维工程师、后端开发工程师和架构师等技术岗位。

求职培训

• 技术能力与经验是人才培训的主要动力，培训课程内容广泛且深入。
• 人才对中长周期培训课程偏好较高，线上与线下结合成为主流。
• 认证成为人才技能提升的重要标志，尤其是高级工程师和专家工程师证书。

建议发展

• 产业园区建设：政府应加大对云计算人才集中城市的产业园区建设，推动产业和人才培养体系的协同发展。
• 校企合作：高校应加强实训基地和实验平台建设，提升学生的实践能力。
• 系统性培训：云厂商和培训机构应设立系统性实践课程，提升人才培养效率。
• 复合型技能：云计算人才应注重跨领域技能的提升，适应“云+X”发展趋势。

附件与数据来源

• 政策支持：国家多项政策推动云计算行业发展，包括《推动企业上云实施指南》等。
• 市场数据：2019年云服务市场规模及增速、企业上云情况、人才需求分布等数据来自艾瑞咨询研究院整理。
• 调研数据：人才培训意愿、培训方式、认证意愿等数据来源于艾瑞对779名云计算相关人才的调研。

企业与教育机构侧

• 企业侧：企业重视内部培训和人才匹配，通过自建平台和校企合作提升人才技能。
• 教育机构侧：高校需加强实训与实验教学，与云厂商合作提升课程的实用性与综合性。

未来展望

• 随着云计算行业的发展，对复合型人才的需求将增加，技能认证将成为人才竞争力的重要体现。
• 云厂商与教育机构应加强合作，推动系统性课程和培训体系的建设。
• 云计算人才培训市场前景广阔，中长周期培训课程和认证体系将发挥更大作用。

附录

• 中国高等教育学会产教融合研究分会：致力于促进产教融合，推动人才培养。
• 腾讯云大学：提供系统化的课程和认证体系，助力人才成长。
• 艾瑞咨询：作为权威第三方咨询机构，提供专业数据与分析，支持企业决策。

注：本总结基于《中国云计算人才需求洞察白皮书》内容整理，涵盖行业现状、招聘趋势、培训情况及未来建议，字数控制在1000字以内。