2019年中国云计算人才需求洞察白皮书_55页_5mb

中国云计算人才需求洞察白皮书总结

核心内容概述

中国云计算行业在国家政策支持和市场需求驱动下快速发展，已成为推动生产进步和商业模式创新的重要技术。2019年，云计算整体市场规模突破千亿，未来增速保持在30%以上。随着人工智能、大数据等新兴技术的融合，云计算人才需求呈现质与量同步增长的趋势，且更注重实践经验和技术能力。

主要观点

1. 政策支持：国家出台多项政策，推动云计算产业发展和人才培育，为云计算人才提供了良好的发展环境。
2. 企业上云需求：企业上云主要基于成本驱动和技术需求驱动，预计2020年新增上云企业将达130万家。
3. 人才需求特点：一线城市和新一线城市成为云计算人才需求的热点区域，企业更青睐有3-5年或5-10年工作经验的技术人才。
4. 薪资水平：云计算人才月均薪资普遍过万，技术能力是核心竞争力。
5. 学历要求：虽然企业对学历有一定要求，但更重视技术能力和工作经验，大专及以上学历是主要门槛。
6. 岗位需求：云计算运维工程师、后端开发工程师、架构师是当前最热门的岗位。
7. 培训趋势：技术能力与经验是企业招聘云计算人才时的首要考量，线上与线下结合的培训模式日益流行，人才对中长周期课程有较高接受度。
8. 认证需求：超过90%的云计算人才愿意在培训后进行技能认证，高级工程师证书持有率超过40%，未来更多人才将追求多证书认证。
9. 校企合作：高校与云厂商合作，通过实训基地和实验平台提升学生实践能力，推动产教融合，培养应用型人才。
10. 多主体协作：政府、企业、高校、培训机构应协同推进云计算人才培养体系的建设，实现资源共享与协同发展。

关键信息

• 云计算行业现状：云计算已从炒作期进入发展期，成为企业刚需。
• 技术栈需求：云计算人才需掌握IaaS、PaaS、SaaS等服务层技术，以及大数据、人工智能等新兴技术。
• 培训与认证：人才对培训意愿强，且更偏好中长周期课程。认证成为衡量技能水平的重要标准。
• 岗位与薪资：云计算运维工程师、后端开发工程师、架构师是热门岗位，薪资水平远高于互联网行业平均水平。
• 教育与产业对接：高校应加强实训基地和实验平台建设，与企业合作提升人才培养质量。

建议与发展方向

1. 产业园区建设：政府应加大对云计算人才集中城市的产业园区建设，推动产业和人才培养体系的完善。
2. 岗位职责明确：企业应合理划分岗位职责，提高人才匹配度。
3. 企业内部培训：90%的企业将自建培训平台，提升人才技能。
4. 实训基地与实验平台：高校应注重实践教学，提升学生实操能力。
5. 云厂商与培训机构合作：云厂商与培训机构应加强系统性实践课程的设置，提高人才培养效率。
6. 复合型技能培养：在“云+X”发展背景下，人才需具备跨领域的复合能力，如对医疗、金融、交通等行业有深入了解。

附录信息

• 艾瑞咨询：作为一家深耕研究咨询领域17年的权威机构，艾瑞发布超过3000份行业报告，为商业决策提供数据支持。
• 腾讯云大学：提供系统化课程、多维度教学、权威认证和全方位人才培养，助力云计算人才生态构建。
• 法律声明：本报告内容受版权保护，未经授权不得复制或传播，数据仅供参考，不承担法律责任。

总结

云计算作为新一代信息技术的核心，其发展对人才需求呈现快速增长趋势。政策支持、企业需求、技术融合和培训体系的完善是推动云计算人才发展的关键因素。未来，云计算人才将更加注重技术深度和复合能力，企业与高校应加强合作，通过系统性培训和实践平台提升人才质量，共同构建云计算人才发展体系。