2021秋季招聘数据白皮书-44页_38mb

牛客网2021秋季招聘数据白皮书总结

核心内容概述

《牛客网2021秋季招聘数据白皮书》对2021年秋招的市场趋势、学生求职行为、平台运营数据及企业服务产品进行了全面分析，旨在为企业提供数据指引，帮助其优化招聘方案，提升招聘效率。

主要观点与关键信息

企业端：2021年秋招趋势分析

• 整体情况向好：93%的企业正常进行秋招，仅7%暂停，其中部分因疫情及政策影响，部分因企业发展阶段调整。
• 中型企业扩招明显：500-2000人规模的中型企业扩招占比达50%，成为校招增长的重要力量。
• 薪酬上涨趋势：23%企业整体调高薪酬，27%调整部分岗位薪酬，中小型企业尤其注重通过薪酬提升竞争力。
• 春招补录计划普遍：44%的企业有春招补录计划，以弥补秋招未招满的岗位。
• 招聘模式转型：线上线下结合成为主流，线上广告为首选渠道，视频面试在大中型企业中普及。
• 笔试线上化常态化：笔试环节线上化程度最高，75%企业采用在线笔试，支持多种编程语言，且具备防作弊机制。
• 内部协同不足：52%企业反馈内部决策流程慢，影响招聘效率，建议优化流程，提升响应速度。
• 企业与学生认知不足：仅19%HR认为与学生沟通顺畅，多数仅依赖简历信息，缺乏深入了解。

学生端：2021年秋招应届生求职趋势

• 参与度高：87%应届生参与秋招，仅13%未参与，其中部分准备考研、考公或暂无就业计划。
• 求职偏好：00后更关注“压力小”、“工作生活平衡”的机会，且62%希望获得互联网行业的offer。
• 薪酬期望值：20万-30万为普遍期望，技术岗位普遍薪资更高。
• 就业城市意向：新一线城市吸引力上升，尤其是杭州，薪资水平高且政策利好；一线城市吸引力下降。
• 面试参与度：学生平均面试4-6家企业，41%已收到offer，但仍有12.5%未收到。
• 求职体验：62%学生希望企业三天内反馈面试结果，线上面试和笔试体验良好。
• 签约粘性低：84%学生签约后仍会继续寻找新机会，仅9%满足于有offer即可。

平台端：2021年秋招牛客网用户数据分析

• 平台用户量：注册用户突破500万，其中70%为技术类背景，硕士及以上学历占比近六成。
• 流量趋势前置：秋招流量高峰提前至8月，3月和8月为流量峰值，全年浏览量超7000万/月。
• 用户活跃度高：3月与9月为春招与秋招高峰期，学生活跃度高，参与讨论和分享。
• 求职热点话题：涵盖笔试、面试、企业动态、薪资、工作生活平衡、返乡就业等。
• 平台服务数据：2021年秋招期间，牛客网提供在线笔试服务161万人次，在线面试服务56万人次。

牛客网产品介绍

• 在线笔试系统：支持多种编程语言，具备高并发处理能力，拥有全面防作弊体系，可一键导出成绩报告。
• 在线面试系统：支持远程coding、多对一面试、实时查看简历和笔试报告，操作简便，兼容性强。
• 广告传播服务：高转化率，支持精准触达优质生源，提供多种广告位，高峰期需提前预订。
• 牛客职播：通过直播形式进行“带岗”宣传，覆盖广，互动性强，有助于提升雇主品牌影响力。
• 牛客优聘：提供简历精准推送与高效匹配，从源头优化简历质量，降低HR筛选成本。
• 牛客竞赛平台：是国内优质大学生ACM竞赛平台，覆盖60000+竞赛选手，承办多项大型竞赛，提升学生技术能力。

总结

《牛客网2021秋季招聘数据白皮书》揭示了2021年秋招的全面趋势，包括企业扩招、薪酬上涨、数字化招聘普及、学生求职偏好转变等。同时，平台数据展示出牛客网在招聘市场中的重要地位，其服务覆盖广泛，用户活跃度高，平台功能强大，为企业和学生提供高效、便捷的招聘与求职体验。通过产品矩阵，牛客网助力企业提升招聘效率，优化校招流程，同时也为应届生提供能力提升与求职指导，推动高质量就业。