2020秋季校招“后浪”观察报告_9页_1mb

文档内容总结

核心内容概述

本文档主要围绕2020年秋季校招市场中应届生的就业现状与趋势，分析了高薪专业、高薪院校、薪资预期、就业难问题、实习经验以及求职方式等方面的数据和现象。

主要观点

1. 高薪专业分布

• 高薪专业文理比例略失调：文理专业在薪资上存在差异，理工类专业普遍薪资更高。
• 2019届当前薪酬TOP10专业：
  • 机械工程：6851元/月
  • 材料科学与工程：6606元/月
  • 工商管理：6370元/月
  • 电子科学与技术：6253元/月
  • 心理学：6156元/月
  • 软件工程：5985元/月
  • 传播学：5918元/月
  • 工业工程：5887元/月
  • 土木工程：5879元/月
  • 计算机科学与技术：5878元/月

2. 高薪院校分布

• 高薪院校排名：
  • 清华大学：17682元/月
  • 北京大学：15365元/月
  • 上海交通大学：11199元/月
  • 浙江大学：11137元/月
  • 中国人民大学：9994元/月
  • 华中科技大学：9381元/月
  • 北京理工大学：9141元/月
  • 华东理工大学：8985元/月
  • 西北工业大学：8820元/月
  • 武汉大学：8611元/月
• 双一流/211/985院校毕业生普遍薪资较高。

3. 薪资预期与就业难

• “要恰饭的嘛”成应届生共识：应届生普遍降低薪资预期，以适应就业市场。
• 应届生期望月薪结构：
  • 47.3%的毕业生期望月薪在5000元以下。
• 6成毕业生感叹就业难：反映出当前就业形势对毕业生的挑战。

4. 就业偏好与企业招聘

• 毕业生期望就业的企业性质：
  • 企业招聘偏好应届生，两届人才照单全收。
• 企业招聘趋势：
  • 75.4%的受访企业将实习经历视为加分项。
  • 46.6%的应届毕业生青睐视频面试，空中双选会与在线笔试也获得超过3成的认可。

关键信息

• 理工科优势明显：机械工程、材料科学与工程、电子科学与技术等理工类专业平均月薪较高，而文科类专业薪资相对较低。
• 学历与薪资正相关：学历越高，起薪越高，硕士及以上学历毕业生平均起薪显著高于本科和大专。
• 实习经验重要性上升：实习经历成为企业招聘的重要考量因素，超过75%的企业将其视为加分项。
• 线上求职方式普及：视频面试、空中双选会和在线笔试受到毕业生广泛欢迎，反映出求职方式的数字化趋势。
• 就业压力普遍存在：超过60%的毕业生表示就业难，显示出对就业市场的担忧和现实压力。

总结

本文档通过数据和分析，揭示了2020年校招市场中应届生的就业现状，包括高薪专业和院校的分布、薪资预期的变化、就业难的普遍感受以及实习和线上求职的重要性。整体反映出理工科专业在就业市场中更具竞争力，而文科生在薪资上面临较大挑战。同时，随着数字化招聘的发展，线上求职方式逐渐成为主流。