牛客网2021秋招白皮书_44页_30mb

报告摘要

本白皮书由牛客网发布，旨在分析2021年秋招期间企业招聘、应届生求职及平台运营情况。通过对企业招聘现状、学生求职趋势、平台用户数据及产品服务的深入调研，为HR和应届生提供数据指引和行业洞察。

秋招整体情况向好
- 93%的企业正常开展秋招，仅7%暂停，其中36%因疫情及政策，48%因发展阶段，16%视情况决定是否春招补录。
- 44%的企业有春招补录计划，表明秋招未能招满的岗位仍需补充。
中型企业扩招明显
- 50%的扩招企业为500-2000人规模的中型企业。
- 互联网行业扩招与缩招比例悬殊，其中48%为IT互联网行业，17%为游戏行业，33%为互联网企业缩减50%以上。
技术岗位需求持续走高
- 90%的企业招聘需求为技术岗位，优秀的技术人才仍是企业强需求。
- 中小型企业调高薪酬以增强吸引力。
招聘模式线上线下融合
- 70%的企业使用线上广告获取简历，部分大型企业采用空中宣讲。
- 50%的企业使用视频面试，中型企业使用率较高。
招聘效率与成本问题突出
- 52%的企业认为内部决策慢，影响学生签约。
- 52%的企业仍采用人工筛选简历，成本高且专业性不足。

参与度高，但签约粘性低
- 87%的应届生参与秋招，仅13%未参与，其中37%准备考研，23%准备考公，17%暂无就业计划。
- 62%的应届生希望在签约后继续寻找新机会，仅9%满足于已有offer。
关注工作压力与生活平衡
- 54%的应届生关注“压力小”和“工作生活平衡”的机会，37%认为身边已有这种趋势。
互联网行业仍是首选
- 62%的应届生倾向互联网行业的offer，36%认为需结合公司、业务和薪酬判断。
薪酬期望与行业分布
- 20万-30万为普遍期望薪酬，30万以上多为技术岗位。
- 本科生在汽车行业年薪最高，硕士生在互联网行业年薪最高。
就业城市偏好变化
- 仅34%的应届生完全不考虑回乡就业，返乡就业趋势明显。
- 28%的应届生首选新一线城市，尤其是杭州。
- 一线城市吸引力呈下降趋势，新一线城市成为新热点。

用户规模与结构
- 牛客网注册用户达506万，其中64万为2022届应届生。
- 用户学历以硕士生为主（53%），本科生（45%），博士生（2%）。
- 用户院校多为985、211、中科院及海外高校，占比达68%。
用户行为与话题关注
- 讨论区聚焦求职类、工作类、企业类及生活类话题，如笔试、面试、涨薪、裁员、企业动态等。
- 学生在3月与9月活跃度最高，主要参与笔经面经、讨论校招问题、寻找备考资源。
用户薪酬与行业分布
- 互联网行业平均年薪最高，为28.59万，技术岗位薪资最高。
- 本科生在汽车行业的平均年薪最高，为24.64万。
- 秋招整体薪资普遍高于春招，博士生薪资远超本科和硕士。

在线笔试系统
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