2025中国新就业形态报告_34页_3mb

2025 中国新就业形态报告总结

核心内容概述

《2025中国新就业形态报告》由暨南大学经济与社会研究院与智联招聘联合发布，基于2025年智联招聘平台大数据，系统梳理了我国新就业形态的总体规模变化与供需特征。报告首次将“中国新型灵活就业报告”更名为“中国新就业形态报告”，以更准确地反映当前就业形态的多元化发展趋势。

新就业形态依托互联网平台，突破传统就业的时空与组织限制，成为推动高质量充分就业的重要力量。报告从供需两端出发，细化新就业形态分类体系，并选取典型新兴职业进行深入分析，为理解新就业形态的职业演进趋势提供数据支持。

主要观点

1. 供需整体增长

• 招聘职位数与求职人数“双增”：2025年招聘职位数同比增长15.1%，求职人数同比增长11.0%。
• 基于位置的新就业形态增长更快：职位数同比增长28.9%，而基于云端的职位数基本与上年持平。
• 在线技能交付类增长显著：职位数同比增长58.7%，显示出较强的增长潜力。

2. 地域分布差异

• 基于位置的职位集中于一线和新一线城市：占比近七成，其中新一线城市占比43.7%，一线城市占比25.4%。
• 基于云端的职位向三四线城市扩散：新一线与三线及以下城市占比分别为34.2%和30.4%，一线城市仅占13.3%。

3. 职位能力要求与薪资水平

• 基于位置的职位学历和经验门槛较低：88.7%的职位不限学历，95.7%不限经验，平均招聘月薪集中在8001-15000元。
• 基于云端的职位学历和经验要求较高：46.9%的职位不限学历，55.9%不限经验，部分职位如在线医疗岗位平均月薪超过15000元，最高可达20000元以上。

4. 典型新兴职业分析

• 陪诊师：职位数同比增长30.7%，主要集中在成都、北京等医疗资源丰富的城市，平均月薪8043元，准入门槛“双低”。
• 宠物护理/伴宠师：职位数同比增长67.9%，经验为硬门槛，集中于上海、成都等宠物消费活跃城市，平均月薪9248元。
• 互联网医生：职位数同比增长47.4%，平均月薪20599元，学历刚性，经验弹性。
• 游戏代打陪练：职位数同比增长283.2%，门槛“双低”，平均月薪9188元。
• 线上旅游策划：职位数同比增长14.9%，平均月薪9891元。
• 短视频/短剧编导/编剧：职位数同比增长3.3%，学历和经验“双门槛”，平均月薪9321元。
• 投流优化师/流量分析师：职位数同比增长13.2%，学历与经验并重，平均月薪9242元。

5. 求职者特征

• 性别分布：基于位置的新就业形态以男性为主（75.4%），基于云端的以女性为主（60.2%）。
• 年龄分布：云端型职位吸引更多年轻求职者（21-30岁占比65.1%），而位置型职位更吸引中高龄劳动者（46岁及以上占比17.3%）。
• 学历分布：云端型职位学历相对较高（本科占比47.4%），位置型职位吸引更多中低学历求职者（高中及以下学历占比37.8%）。
• 职业流动路径：新就业形态求职者多来自传统制造业、基础服务业等，具有较强的路径依赖与技能延续性。

关键信息

一、新就业形态分类

• 基于位置：包括网约车类、配送类、生活服务类（家政服务、生活护理与陪伴、休闲娱乐类）。
• 基于云端：包括知识服务类（在线教培、在线医疗与健康咨询、在线技能交付）、新媒体类（内容创作、审核推广）、直播类、网络电商类。

二、典型新兴职业特征

三、求职者特征

• 男性更倾向位置型职位，女性更倾向云端型职位。
• 21-30岁求职者在云端型职位中占比最高（65.1%）。
• 46岁及以上求职者在位置型职位中占比显著（17.3%）。
• 学历差异明显：云端型职位学历较高，位置型职位学历较低。

四、职业流动趋势

• 传统行业劳动力（如普工、司机、客服等）倾向于流向基于位置的新就业形态。
• 数字化、现代服务业劳动力（如客服、新媒体运营、电商运营等）更倾向于基于云端的新就业形态。
• 路径依赖与技能延续性显著：求职者多来自与当前职位相关的职业背景。

结语

2025年新就业形态在供需两端均呈现增长态势，尤其是在生活服务、知识服务和新媒体领域，典型新兴职业如陪诊师、宠物护理/伴宠师、互联网医生等发展迅速。新就业形态不仅拓宽了就业渠道，还优化了人力资源配置，提升了就业者的收入水平。未来，应进一步完善政策支持和职业培训体系，以促进新就业形态的健康可持续发展，构建更加包容公平的就业格局。