20211025-东吴证券-教育行业点评_2022国考报名人数超过203万人创历史新高_岗位竞争烈度持续提升_10页_1mb

教育行业点评总结

核心内容

2022年国家公务员考试（国考）报名人数超过203万人，创历史新高。尽管招录人数同比增长21.4%至3.12万人，但录取率仅为1.5%，竞争依然激烈。报名人数和审核人数均呈现显著增长，预计审核人数同比增速在20%以上，平均竞争比超过60:1。这反映出当前就业压力大，体制内工作的吸引力增强。

主要观点

• 报名人数持续增长：国考报名人数创新高，显示越来越多的求职者倾向于进入体制内工作。
• 学历门槛提高：2022年国考对学历的要求进一步提升，专科生可报考岗位占比下降至1.45%，而硕士及以上学历岗位占比上升至5.0%。
• 应届生优先：招录岗位更偏向应届毕业生，不限制工作年限的岗位占比达86%。部分岗位对年龄放宽至40周岁以下，以缓解应届毕业生就业压力。
• 内卷现象加剧：国考竞争激烈，部分岗位竞争比高达2万:1，反映出体制内岗位的“内卷”趋势。
• 公考培训行业受益：由于竞争加剧和试错成本高，考生更倾向于选择有品牌优势、口碑良好、成绩得到验证的头部公考培训机构，如中公教育。同时，民办高校中办学层次较高的机构（如中教控股、中国科培、宇华教育）也值得关注。

关键信息

国考数据概览

• 报名人数：203万人（创历史新高）
• 审核人数：184万人（预计同比增长20%以上）
• 招录人数：3.12万人（同比增长21.4%）
• 录取率：1.5%
• 平均竞争比：预计超过60:1

学历要求变化

岗位竞争情况

• 竞争最激烈的岗位：西藏自治区邮政管理局（20813:1）、全国总工会（4409:1）、国家税务总局四川省税务局（3121:1）等。
• 岗位分布：中央国家行政机关省级以下直属机构为主要招录单位，其中税务系统招聘人数最多，占比达64%。
• 地域分布：广东、北京、山东、浙江、辽宁为招录人数前五大省份。

考研数据反映就业压力

• 2020年考研人数：377万人，同比增幅10.6%。
• 趋势：自2017年起考研人数持续增长，显示就业压力加剧。
• 考研动机：学生考研并非仅为学术深造，更多是为了应对就业竞争，增强学历背景以提升就业竞争力。

建议与关注点

• 关注公考培训行业头部品牌：如中公教育，因其品牌优势和行业口碑，更受考生青睐。
• 关注高学历民办高校：如中教控股、中国科培、宇华教育等，因其学历提升政策和教育资源更受应届生欢迎。

风险提示

• 参培率提升不及预期：可能因培训机构自身竞争或市场环境变化导致招生不足。
• 报名人数下滑：若就业市场改善，国考报名人数可能下降。
• 政策风险：高教行业可能受到政策监管影响，市场情绪易受政策波动。

附录：相关研究与图表

• 图表目录：

  • 图1：2022国考时间表
  • 图2：2017年以来国考招录人数和招录岗位
  • 图3：2017年以来国考通过审核人数及录取率
  • 图4：2016年以来全国普通高校毕业生总规模人数
  • 图5：2022国考各部委招录人数情况
  • 图6：2022国考各系统招录人数情况
  • 图7：2022年国考各省份招录人数情况
  • 图8：2022国考专业要求分布情况
  • 图9：2022年招录人数中有无工作年限限制比例
  • 图10：2020年（2021级）考研报名人数大幅增长

• 研究支持：数据来源为中公教育、东吴证券研究所及教育部。

投资评级标准

• 公司投资评级：

  • 买入：预期未来6个月个股涨跌幅相对大盘在15%以上；
  • 增持：预期未来6个月个股涨跌幅相对大盘介于5%与15%之间；
  • 中性：预期未来6个月个股涨跌幅相对大盘介于-5%与5%之间；
  • 减持：预期未来6个月个股涨跌幅相对大盘介于-15%与-5%之间；
  • 卖出：预期未来6个月个股涨跌幅相对大盘在-15%以下。

• 行业投资评级：

  • 增持：预期未来6个月内，行业指数相对强于大盘5%以上；
  • 中性：预期未来6个月内，行业指数相对大盘-5%与5%之间；
  • 减持：预期未来6个月内，行业指数相对弱于大盘5%以上。

联系信息

• 东吴证券研究所
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