2023福建奔驰汽车有限公司可持续发展暨ESG报告_41页_15mb

福建奔驰2023年可持续发展暨ESG报告总结

核心内容概览

福建奔驰汽车有限公司在2023年持续推进绿色制造、智能制造和企业治理，实现高质量发展。公司通过深化绿色转型，实现100%使用绿电，成为福建省内首批实现该目标的工厂，并荣获“国家级绿色工厂”称号。在可持续发展方面，公司通过创新和优化管理流程，实现节能减排，推动低碳转型，助力国家“双碳”目标和梅赛德斯-奔驰集团“2039愿景”。此外，公司持续完善企业文化，提升员工素质和满意度，强化社会责任，积极履行企业公民责任。

主要观点与关键信息

1. 绿色低碳发展

• 绿色电力使用：2023年，福建奔驰实现100%使用绿电，完成70%的碳补偿，为实现碳中和目标迈出重要一步。
• 绿色制造：公司推进屋顶光伏发电项目，一期并网后年发电量达413万千瓦时，预计二期并网后年发电量可达1,244万千瓦时，减少碳排放约7,900吨。
• 绿色生产：公司实施141项节能举措，单台车能耗下降1.7%，碳排放量下降74%，并建立绿色工厂体系，提升资源循环利用水平。
• 绿色物流：公司推动无纸化包装、托盘循环共享、绿色仓储和低碳运输，提升物流效率，减少环境影响。

2. 智能制造与高质量发展

• 数字化质量管理系统：上线PowerBI数字化质量报告系统，提升质量数据透明度和响应效率，助力公司数字化转型。
• 智能制造实践：通过引入工业机器人、优化生产流程、提升设备能效等措施，实现生产智能化和效率提升。
• 研发创新：公司持续加大研发投入，2023年研发总投入为2.03亿元，建立国内首个梅赛德斯-奔驰商务车研发中心，推动产品创新与技术升级。

3. 企业治理与社会责任

• 治理结构：设立可持续发展委员会，涵盖绿色采购、运营、环境和物流四个工作小组，推动可持续发展战略的实施。
• 员工发展：公司高技能人才占比34%，较上年度增长24.4%。公司设立“匠心智造，福建奔驰”企业文化，关注员工权益、职业健康与安全，实施员工培训计划。
• 社会责任：开展“启明星计划”，支持教育发展，捐赠教学设备，打造创客教室，助力青少年科技创新。公司积极履行社会责任，获得“全国和谐劳动关系创建示范企业”等荣誉。

4. 企业绩效与荣誉

• 经济表现：2023年，公司连续6年实现营收突破百亿，纳税总额突破20亿元，获评“2023福建企业100强”“2023福建制造业企业100强”等荣誉。
• 客户服务：客户满意度调查得分为4.96分（满分5分），客户投诉处理率为100%，产品质量与服务持续提升。

可持续发展议题与行动

环境（E）

• 应对气候变化：识别气候相关风险，制定碳中和项目行动方案，推动绿色生产与物流。
• 环境管理体系：通过ISO14001认证，建立环境管理流程，提升环境治理水平。
• 能源管理：实施能耗-降本-单车工时优化（ECHO）项目，提高能源利用效率。
• 废弃物管理：实现废弃物100%合规处置，废弃物回收率近80%。
• 水资源管理：通过循环用水和废水回用，减少水资源消耗，提升可持续用水能力。
• 大气污染物管理：完成VOCs废气治理，实现100%达标排放。

社会（S）

• 员工权益与关爱：保障员工健康与安全，开展职业健康体检和培训，提升员工满意度。
• 员工发展与培训：建立职业技能等级认定体系，提升员工技能水平，培养高技能人才。
• 客户与社区：关注产品质量与安全，推动客户权益保护，积极参与社区公益事业。

治理（G）

• 合规经营：完善治理制度，强化风险管控，推动公司治理体系建设。
• 社会责任：通过“启明星计划”等公益项目，积极履行社会责任，推动社会可持续发展。
• 利益相关方沟通：建立多元化沟通渠道，提升透明度和公众信任。

企业文化与员工发展

• 企业文化2.0：以“匠心智造，福建奔驰”为口号，推动企业向高质量、可持续方向发展。
• 员工关怀：公司关注员工福祉，开展员工培训、技能竞赛和大讲堂，提升员工技能和归属感。
• 高技能人才培养：公司设立多个创新工作室，如蔡寿兴劳模创新工作室，提升员工创新能力与技术水平。

绿色理念与实践

• 绿色办公：推行节电、节纸等绿色办公方式，优化能源结构，降低运营成本。
• 绿色宣传：举办节能宣传周活动，提升员工环保意识，推动绿色理念深入人心。

未来展望

福建奔驰将继续深化绿色转型，推动智能制造，完善企业治理，提升员工素质，履行社会责任，为实现高质量发展和可持续目标贡献力量。公司计划在2024年完成屋顶光伏项目二期并网，进一步提升绿色能源使用比例，同时推动更多绿色制造与物流实践，助力国家“双碳”战略和全球可持续发展目标。