2023-04-27-上交所-海立股份2022年度可持续发展（ESG）报告_90页_23mb

2022海立股份可持续发展（ESG）报告总结

核心内容

海立股份在2022年发布了其第二份可持续发展（ESG）报告，全面展现了公司在环境、社会和治理三方面的努力与成果。报告强调了企业对“双碳”战略的响应、科技创新驱动的发展模式以及对社会责任的重视，致力于打造一个绿色低碳、资源高效利用、高质量可持续发展的典范企业。

主要观点

• 公司治理：海立股份坚持依法合规经营，完善公司治理结构，强化董事会职能，确保公司健康有序运营。
• 科技创新：公司积极响应国家创新驱动发展战略，推动技术进步，研发多项具有国际竞争力的冷暖技术产品。
• 知识产权保护：通过完善知识产权管理体系，鼓励创新，保护员工及合作伙伴的知识产权。
• 质量管控：建立全过程质量管理体系，提高产品质量，增强客户信任。
• 匠心服务：以客户为中心，提升服务质量，保障客户隐私，构建良好的客户体验。
• 低碳环保：推动绿色制造，减少能源消耗，提高能源使用效率，加大清洁能源使用力度，实现绿色转型。
• 社会价值：重视员工发展，推动社区公益，加强供应链合作，实现企业与社会的和谐共生。

关键信息

环境（Environmental）

• 绿色管理：建立完善的环境管理体系，确保合规合法，提升环境管理能力。
• 绿色制造：推进节能减排，优化能源结构，实施绿色制造实践。
• 绿色产品：开发环保新产品，如R290压缩机、低电压热泵压缩机等。
• 绿色运营：推广综合能源智慧管理平台，提高能源使用效率，降低碳排放。

社会（Social）

• 员工权益：重视员工发展，提升薪酬福利，关注员工身心健康，完善培训与晋升机制。
• 供应商管理：加强供应链管理，推动合作伙伴共赢，签订廉洁承诺协议。
• 志愿公益：开展志愿活动，持续向红十字会捐款，展现企业社会责任。
• 社会贡献：通过质量提升、绿色制造、节能减排等手段，为社会创造价值。

治理（Governance）

• 公司治理：完善公司治理结构，建立董事会各专门委员会，提升治理能力。
• 党建引领：强化党建在企业治理中的作用，推动“党建入章”，打造党建品牌。
• 风险管控：建立完善的内控体系，强化风险管理，确保企业合法合规运营。
• 商业道德：遵守商业道德，防止商业贿赂，确保公平竞争。
• ESG管治：将ESG纳入公司战略，提升ESG披露质量，构建ESG战略体系。

附录与展望

• 绩效指标：报告提供了详细的绩效指标与指标索引，便于评估公司ESG表现。
• 未来展望：公司将继续推进“双碳”战略，加强技术创新，推动数字化转型，拓展国际市场，提升企业整体竞争力。

重要案例

• 2021年度线上业绩说明会：加强投资者关系管理，提升透明度。
• 二十大开幕式学习活动：推动党建工作与企业发展相结合。
• 海立马瑞利内控体系建设：提升子公司管理效率，确保合规运营。
• 质量建设系列活动：提升全员质量意识，优化质量管理流程。
• ERP项目启动：推进数字化转型，提升运营效率。
• 绿色工厂建设：新增两家“绿色工厂”，推动绿色制造。
• 光伏发电项目：提升清洁能源使用比例，降低碳排放。
• 自研制氮机项目：助力工厂节能降耗，推动绿色制造。
• 余热回收与离心浇铸：创新节能减排工艺，提高生产效率。
• R290压缩机获奖：体现公司在环保技术方面的领先地位。
• 新能源车用压缩机第100万台下线：标志着公司在新能源领域取得重大进展。

企业使命与愿景

• 使命：改善人们的生活环境，保护人类的生存环境。
• 愿景：成为冷暖专家，引领行业技术变革。
• 经营理念：真心奉献，为客户、股东、员工和社会创造价值。

企业文化

• 核心价值观：创新、奋斗、开放、共赢。
• 创新文化：鼓励员工创新，建立激励机制，推动技术发展。
• 开放合作：与合作伙伴共谋发展，打造负责任供应链。
• 共赢发展：关注顾客需求，实现内外双赢。

质量与创新成果

• 科技创新成果：无油离心式压缩机、R290压缩机、低电压热泵压缩机等。
• 知识产权成果：2022年累计专利申请2971件，授权2092件，其中发明专利授权542件。
• 质量文化建设：通过质量月活动、技能评测、培训课程等方式，提升员工质量意识。

数字化转型

• ERP项目启动：提升业务管理与财务管控，实现业财融合。
• 智能制造系统：推动生产流程智能化，提高生产效率与质量。
• 信息安全措施：部署态势感知、日志审计、漏洞扫描等系统，保障信息安全。

双碳战略与绿色发展

• 双碳目标：制定降碳策略，推动绿色制造与低碳产品开发。
• 绿色工厂：打造绿色制造基地，实现节能减排目标。
• 光伏发电：提升清洁能源使用比例，助力碳中和目标。

社会责任与社区贡献

• 志愿活动：开展公益活动，推动社区发展。
• 员工关怀：提升员工福利，关注员工成长与健康。
• 社区融合：通过公益项目、乡村振兴等方式，积极参与社区建设。

总结

海立股份在2022年通过强化公司治理、推动科技创新、提升质量管控、实施绿色制造、加强社会责任等多方面举措，全面践行ESG理念，为实现高质量可持续发展奠定坚实基础。公司通过实际行动回应社会期待，助力“双碳”目标实现，致力于成为全球领先的冷暖及汽车零部件制造商。