梅赛德斯-奔驰集团中国可持续发展蓝皮书2023-202455页_34mb

梅赛德斯-奔驰集团中国可持续发展蓝皮书2023-2024总结

梅赛德斯-奔驰集团将可持续发展视为全球业务核心，致力于推动负责任的经济增长与环境、社会价值平衡。在中国市场，公司通过技术创新与深度合作，构建覆盖生产、运营、回收等环节的可持续体系，实现商业成功与社会价值的协同发展。

公司以"2039愿景"为核心，承诺在2039年前实现新车全价值链净碳中和。在产品端，推出多款新能源车型，包括全新纯电G级越野车、迈巴赫EQS纯电SUV、新一代EQA/EQB等，覆盖纯电、混动等多种驱动方式。通过与华晨宝马成立合资公司，计划到2026年建设1000座充电站和7000个高功率充电桩，并优先采用可再生能源。

在生产环节，北京奔驰和福建奔驰实施多项绿色措施：北京工厂覆盖近21.7万平方米屋顶太阳能，目标2025年实现90兆瓦太阳能发电能力，2024年底前采购3亿度绿色电力；福建工厂通过太阳能发电满足30%电力需求，其余通过绿色协议实现100%可再生能源使用。通过零碳技术实验室等机构，优化能源供应与转换效率，减少碳排放。

供应链管理方面，公司要求供应商签署碳中和承诺书，采用低碳材料如再生铝、生物基塑料等。北京奔驰通过"驱动可持续"平台开展220余家供应商培训，重点提升碳排放管理能力。福建奔驰推进零件国产化，实施绿色物流方案，2023年完成厂内燃油叉车向电动叉车的转型。

资源循环利用成为重点方向，计划到2030年将乘用车中二次材料使用比例提升至40%。通过电池梯次利用项目，将退役电池用于储能系统，形成发电-储能-使用的闭环生态。研发单一材料地垫等创新产品，简化回收流程。2023年回收434吨动力电池，开发生物基材料使碳排放降低62%。

数据合规与网络安全方面，设立专项委员会，建立符合中国法规的管理体系。2024年通过中国泰尔实验室最高认证，开展数据安全培训，覆盖99%员工。制定生成式AI治理流程，确保技术应用符合"可解释性"、"隐私保护"等原则。

企业社会责任领域，星愿基金累计投入超36亿元，覆盖15处世界遗产地和4大国家公园项目。实施"安全童行"计划，开展800场交通安全公益活动。在教育支持方面，建立565间快乐音乐教室，推动心理健康教育项目。通过与联合国全球契约组织合作，践行多元包容文化，2023年发布《碳中和，我们共同的未来》教育书籍。

人才发展方面，实施三大支柱战略"重塑转型""锐进赋能""焕新蓄力"。推出数字化学习平台，提供15000门课程，覆盖技术、管理等领域。开展文化周、实习生项目等多元化活动，提升员工参与度。2023年获八项雇主奖项，社保参与人数超20万。

通过与清华大学等机构的战略合作，深化科技创新与人才培养。2024年启动L4级自动驾驶测试，发布全球首个L2+导航辅助驾驶系统。在事故研究方面，采用真实人体模型进行15000次碰撞模拟测试，确保产品安全性能。

可持续地产管理方面，办公场所实施WELL健康建筑认证，北京研发中心获铂金级认证。通过智能照明改造、能源管理系统等措施，北京工厂上半年节能88%，福建工厂单车能耗降低28%。构建绿色租赁体系，将环保标准纳入运营决策。

金融领域，发行765亿元绿色资产支持证券，成为首家在中国发行此类证券的外资车企。通过绿色债券、绿色贷款等工具支持新能源项目，推动ESG金融创新。建立碳中和管理平台，实现物流碳排放追踪与优化。

通过这些举措，梅赛德斯-奔驰中国构建了涵盖产品创新、绿色制造、资源循环、能源转型、社会贡献等多维度的可持续发展体系，推动汽车行业向更智能、更绿色的方向转型。