2025-03-22-连智领域-2025年亚洲薪酬指南洞察未来人才趋势_47页_2mb

报告摘要

经济与就业市场
- 全球经济动荡推动亚洲三地市场（中国香港、中国大陆、新加坡）面临挑战，招聘谨慎，但仍关注人才发展。
- 中国香港及新加坡就业市场趋于稳定，政府吸引顶尖人才政策驱动；中国大陆招聘保守，灵活用工需求下降。
- 人工智能是最大机遇/威胁，推动行业重塑（尤其AI开发、数据分析、网络安全领域），部分传统岗位需求缩减。
行业动态
- 银行与金融：AI应用扩展，ESG岗位需求显著增长；新加坡超70%企业负责人认为AI将改变职能。
- 销售与市场营销：数字化转型加速，综合型营销人才需求增加；社交媒体平台深
  区（如小红书）、合作营销趋势显著。
- 生命科学与医疗保健：政府政策推动生物技术发展，AI加速药物研发（新加坡计划将AI整合至公共医疗系统）。
- 雇主策略：优化招聘流程、灵活安排工作、加强员工福利以留住核心人才。
薪资数据
- 银行与金融：香港首席财务官年薪243万港币至2.8亿港币；新加坡金融科技分析师年薪5万至18万新元。
- 医疗健康：新加坡医院管理者月薪900-1800新元，薪酬水平与岗位层级相关。
- 中国大陆：网络安全工程师年收入45万至150万人民币，新兴技术岗位薪资领先。