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2017年第三季度中国首席财务官调查总结

核心内容

本次调查旨在深入了解中国首席财务官（CFO）群体在2017年第三季度对经济环境、行业风险、人才与增长规划，以及CFO与CEO之间的关系等方面的看法。调查结果反映了CFO们在面对复杂多变的市场环境时，所采取的策略与应对方式。

主要观点

经济前景与风险

• 尽管经济环境整体不明朗，但大多数受访者仍对中国市场持乐观态度。
• 主要风险因素包括：
  • 不利的政府政策和法规
  • 中国以外的地缘政治问题
  • 经济衰退的可能性
• 对人民币汇率走势的看法存在分歧，多数受访者预期人民币兑美元和日圆将趋强，但对欧元存在较大意见分歧，部分受访者认为人民币兑澳元将维持不变。
• 尽管存在风险，企业对2018年的增长预期积极，大部分企业计划增加开支和招聘。

行业风险与挑战

• 竞争仍然是所有行业面临的最大挑战，尤其在消费产品和金融服务行业。
• 人才短缺成为科技、传媒及电信行业最突出的问题，而制造行业则更关注市场增长和结构变化。
• 行业监管/法例是生命科学与医疗行业的重要挑战之一。

人才与增长规划

• 人才仍是首席财务官关注的重要议题，72%的受访者表示会继续招聘。
• 招聘趋势显示，特定财务职能的招聘人数在下降，反映财务职能正在向高科技和高效益方向发展。
• 2018年增长预期促使企业加大在新产品开发、信息技术和薪酬方面的投资。

关键信息

企业增长与预算分配

• 企业普遍计划在2018年增加预算开支，主要集中在新产品开发、信息技术和薪酬。
• 电子商贸的发展加剧了部分行业的竞争，使得人才短缺问题更为严重。

CFO与CEO的动态关系

• CFO们普遍认为，守护者型的个人特质（喜欢具体想法、稳定、尊重已验证的事物）最符合其角色。
• 与CEO的合作中，CFO们倾向于调整自己的工作方式，采取更接近推动者型的风格，以提升业务表现。
• 在CFO与CEO的互动中，领导力、风险管理能力和分析能力被列为最重要的技能。

调查概况

• 本次调查共有109位受访者参与，其中49位来自跨国企业，47位来自民营企业，13位来自国有企业。
• 受访者来自多个行业，包括金融服务、制造、科技、传媒及电信、消费产品和生命科学与医疗等。
• 金融服务行业的受访者数量比上一次调查增加了一倍，占总受访人数的20%。

调查方法与背景

• 调查由德勤中国首席财务官菁英计划组织，旨在帮助CFO应对挑战和适应市场变化。
• 调查使用了德勤的“商业化学反应”模型，用于分析CFO与CEO之间的互动和工作风格。

联络信息

• 简思华（跨国企业服务领导合伙人）
  电话：+862161411858
  邮件：jensewert@deloitte.com.cn

• 周锦昌（全国主管合伙人）
  电话：+86 10 8520 7102
  邮件：wilchou@deloitte.com.cn

• 梁乐媛（全国项目高级经理）
  电话：+852 2852 1686
  邮件：emleung@deloitte.com.hk

• 李鹏（国有企业服务领导合伙人）
  电话：+861085207844
  邮件：pengli01@deloitte.com.cn

• 许坚真（民营企业服务领导合伙人）
  电话：+86 755 3353 8203
  邮件：jenxu@deloitte.com.cn

结论

• 调查结果显示，尽管经济环境复杂，企业对2018年仍持乐观态度。
• 面对快速变化的商业环境，企业需要灵活和创新的策略来应对竞争。
• CFO在与CEO的合作中，需要掌握领导力、风险管理能力和分析能力等关键技能，以更好地应对挑战和推动业务发展。