2017年-数据局_德勤：2017年第三季中国首席财务官调查_28页_1mb

德勤中国首席财务官调查总结（2017年第三季度）

核心内容

本次调查聚焦于2017年第三季度中国首席财务官（CFO）对经济环境、行业风险与挑战、人才与增长规划，以及财务部门职能的看法。调查结果反映了中国CFO群体在复杂市场环境下的态度、应对策略和未来规划。

主要观点

经济前景与风险

• 经济环境：尽管整体经济环境不明朗，受访者对经济前景仍普遍持乐观态度，但对政府政策、地缘政治风险以及人民币汇率走势存在担忧。
• 主要风险：受访者认为最重大的风险依次为：不利的政府政策和法规、中国以外的地缘政治问题、以及经济衰退的可能性。
• 汇率预测：人民币兑美元和日圆预计趋强，但对欧元和澳元的走势存在较大分歧。

行业风险与挑战

• 竞争与创新：竞争是所有行业面临的最大挑战，尤其在科技、传媒及电信行业，人才问题尤为突出。
• 行业差异：制造业面临市场增长和结构调整的挑战；生命科学与医疗行业则更关注行业监管和人才短缺。
• 竞争来源：竞争主要来自于现有企业调整策略、拓展业务、以及通过纵向收购来扩充价值链。

人才与增长规划

• 人才需求：72%的受访者表示将继续招聘，但部分财务职能的招聘人数下降，反映出财务职能向高科技和高效益方向发展。
• 增长预期：2018年企业增长规划较为积极，尤其在电子商务推动下，部分行业面临严重的人才短缺。
• 预算分配：企业将增加对新产品开发、信息技术和薪酬的投入，以支持创新和人才管理。

关键信息

• 调查对象：109位受访者，包括49位跨国企业、47位民营企业和13位国有企业CFO。
• 调查时间：2017年9月启动，覆盖多个行业，如金融服务、制造、科技、传媒及电信等。
• 调查方法：采用德勤的“商业化学反应”模型，探讨CFO与CEO之间的互动关系及工作风格。
• CFO工作风格：多数CFO自认为是“守护者”，倾向于稳定和具体执行，与“开拓者”型CEO较为契合。
• 技能需求：CFO认为最重要的技能包括领导力、风险管理能力和分析能力。

首席财务官与财务部门的职能

• 财务部门挑战：提供完善业务决策所需的指标、信息和工具是财务部门面临的最大挑战。
• 与CEO的互动：CFO们倾向于调整自己的工作方式以适应CEO的风格，其中“推动者”型风格受到较多青睐。
• CFO角色：CFO不仅是财务运作的管理者，也是企业战略的重要参与者，需具备适应快速变化市场的能力。

结论

• 乐观与风险并存：尽管经济环境复杂，企业对2018年仍持乐观态度，计划增加开支和招聘。
• 创新与适应：企业需要快速而灵活的创新以应对竞争，同时CFO需不断调整自身风格以配合CEO的管理方式。
• 德勤支持：德勤通过首席财务官菁英计划，为CFO提供专业支持与资源，助力其应对挑战和推动企业发展。

团队信息

• 负责人：周锦昌（全国主管合伙人）、简思华（跨国企业服务领导合伙人）、梁乐媛（全国项目高级经理）、李鹏（国有企业服务领导合伙人）、许坚真（民营企业服务领导合伙人）等。
• 联系方式：各城市均有德勤中国办事处，提供详尽的联络信息。

致谢与声明

• 致谢：感谢所有参与调查的CFO，他们的反馈为德勤提供了宝贵的市场洞察。
• 免责声明：本调查结果为一般性信息，不构成专业建议或服务，任何决策应咨询合格的专业顾问。

德勤全球与德勤中国简介

• 德勤全球：是一家覆盖全球150多个国家和地区的专业服务网络，为80%的财富全球500强企业提供服务。
• 德勤中国：自1917年在上海设立办事处以来，持续为中国本土及在华跨国企业提供全面的专业服务，包括审计、税务、咨询等。

联系方式

德勤首席财务官菁英计划

• 目标：帮助CFO应对挑战，适应市场变化。
• 组成：由德勤领导合伙人与领域专家组成跨领域团队。
• 服务范围：涵盖审计、税务、管理咨询、财务咨询、风险咨询等。

声明

• 一般性信息：本报告为一般性信息，不构成专业建议。
• 责任声明：德勤网络内的机构不对任何使用本报告导致的损失承担责任。