智联招聘-2019深圳营销人才市场环境与职业发展-2019.4-18页_1mb

2019年深圳营销人才总结

核心内容概述

2019年深圳营销人才市场呈现出竞争激烈、供需失衡、薪酬水平较高以及职业发展路径多元化等特点。整体来看，深圳营销人才在学历、薪资、性别比例等方面具有显著优势，同时在职业晋升和流动方面也展现出独特的趋势。

市场环境与职业发展

营销人才市场环境

• 求职竞争加剧：深圳营销人才市场的求职竞争日益激烈，岗位招聘难度较高。
• 供需失衡：2019年春季，深圳营销类岗位需求与人才供给之间存在较大缺口，尤其在一些热门职位上。
• 岗位需求分布：营销类岗位需求主要集中在一线及新一线城市，深圳作为其中的重要城市，需求量位居前列。

薪酬水平

• 平均薪酬较高：2019年春季，深圳营销类岗位的平均月薪为9055元，高于深圳社会平均工资（8348元/月）约8.5%。
• 薪酬增速较快：深圳在薪酬增速方面表现突出，显示其对营销人才的吸引力。

营销人才画像

性别与学历

• 女性居多：女性在营销人才中占比达53.2%，略高于男性。
• 学历较高：超过60%的营销从业者拥有本科及以上学历，显示深圳营销人才整体学历水平较高。

薪资水平

• 平均薪酬高于社会平均水平：深圳营销人才平均薪酬为9055元/月，高于全市社会平均工资，体现出营销岗位的高价值。

专业背景与职业发展

专业背景多元化

• 专业背景多样：市场营销专业仅占10.5%，说明营销人才来源广泛，专业背景多元化。
• 跨行业跳槽趋势明显：IT互联网行业对营销人才具有较强的吸引力，成为跨行业跳槽的主要目的地。

职业晋升与流动

• 工作年限与薪酬增长：工作3-5年是营销人才薪酬增长的重要阶段，此阶段内人才薪资提升幅度较大。
• 职级间薪酬增长扁平化：不同职级之间的薪酬增长差距逐渐缩小，呈现出扁平化趋势。
• 晋升时间缩短：年轻一代营销人员（如90后）从专员晋升至总监的平均时间显著缩短，显示其职业发展速度加快。
• 专业背景对晋升无明显影响：无论专业背景如何，营销人才的晋升更多依赖于综合能力与经验积累。

职业发展趋势

• 机会多、薪酬高、竞争激烈：深圳营销人才市场具备高机会、高薪酬和高竞争的特征。
• 高知、高薪、综合能力强：营销人才普遍具备较高的知识水平、薪酬待遇和综合能力。
• 扁平化与迭代快：企业组织结构趋于扁平化，营销岗位的迭代速度加快，要求人才具备快速适应变化的能力。
• 包容性强与互联网吸引力：深圳营销环境具有较强的包容性，互联网行业对营销人才具有明显吸引力。

总结

2019年深圳营销人才市场呈现出高度竞争、高薪酬和高学历的特征，同时职业发展路径更加多元化，年轻一代营销人员晋升速度加快。IT互联网行业成为营销人才跨行业流动的首选，显示出深圳作为科技创新中心对营销人才的强大吸引力。