2022-07-27-Apple-苹果供应链中的人与环境2022进展报告_102页_23mb

供应链中的人与环境 - 2022年进展报告总结

核心内容

Apple 2022年《供应链中的人与环境》报告展示了公司在全球供应链中对人与环境的承诺和实践。报告强调了Apple在劳动权益、人权保护、健康与安全、教育发展、材料循环利用以及碳中和目标等方面的持续努力。通过与供应商的紧密合作，Apple致力于确保其全球供应链符合国际公认的标准，并推动整个行业向更可持续、更负责任的方向发展。

主要观点

• 尊重人权与环境：Apple始终致力于尊重所有人的权利和健康，并保护地球环境。公司通过《供应商行为准则》和《供应商责任标准》来确保供应链的可持续性。
• 高标准与问责机制：Apple与供应商共同秉持高标准，通过定期评估和审核确保供应商符合其要求，并推动其持续改进。
• 员工权益与培训：Apple为供应链员工提供广泛的培训和教育机会，包括工人权益、心理健康、安全操作等，以提升员工的福祉和工作满意度。
• 环境与可持续发展：Apple持续推动供应链向碳中和目标迈进，通过使用可再生能源、减少废弃物、提高水资源利用效率等措施，推动绿色制造。
• 合作与创新：Apple与全球多个组织合作，包括国际劳工组织、联合国机构、非营利组织等，通过创新和共享经验，推动整个行业的发展。

关键信息

1. 劳动权益与人权

• 自2008年以来，超过500万名供应商员工参加了教育、职业发展和自我提升课程。
• 2360万名员工接受了关于工作场所权益的培训。
• Apple推出了5000万美元供应商员工发展基金，用于支持教育计划、工人权益培训和负责任的劳务招聘。
• 与国际移民组织（IOM）和国际劳工组织（ILO）合作，支持工人权益培训和负责任招聘。

2. 健康、安全与环境

• Apple连续两年获得美国国家环境保护局（EPA）颁发的Safer Choice Partner of the Year奖项。
• 公司推动使用更安全的化学品，提高供应链的环境安全水平。
• 与非政府组织合作，帮助控制疫情传播，包括开展健康筛查、疫苗接种和提供临时住房。
• 公司推动了废弃物零填埋计划，2015年以来已转化200多万吨废弃物，2021年一年转化了49.1万吨。

3. 教育与职业发展

• Apple设立了全球教育中心，为供应链员工和周边社区提供新的学习机会，包括编程、机器人科学和先进制造培训。
• 2021年，Swift编程计划毕业人数大幅增加，员工开发并推出了14款App，成功上架。
• 通过混合学习模式，公司为员工提供更丰富的教育和培训资源。

4. 材料与循环经济

• Apple在产品和包装中使用100%循环材料，包括再生稀土元素、再生铝、再生金等。
• 公司推动了电池材料的100%负责任采购和再生，进一步减少对原始资源的依赖。
• 与绿色化学品组织合作，制定更明确的“绿色”清洗剂标准。

5. 碳中和与能源效率

• 截至2021年，175家供应商承诺使用可再生能源，相当于投入了9千兆瓦清洁能源。
• Apple通过能源效率项目，帮助供应商减少能源消耗，推动碳排放减少。
• 公司向212家供应商工厂提供专家级支持，提高其能源使用效率。

6. 供应链评估与改进

• 2021年，Apple对分布在52个国家和地区的供应商工厂进行了1177次评估，接触了352589名员工。
• **68%**的未获得业务的潜在供应商选择加入并接受额外支持，以改善其合规性。
• 公司对100%经确认的3TG冶炼厂和精炼厂进行了第三方审核。

7. 社区与合作伙伴

• Apple支持了60多个人权和环保组织，包括全球人权基金、汤森路透基金会等。
• 与Pact合作，在刚果民主共和国矿区为7.7万名矿工、青年和官员提供培训。
• 与苏州工业园区管委会合作，推动工业园区成为全球首个通过AWS认证的工业园区。

总结

Apple的《供应链中的人与环境》报告展示了公司在全球供应链中对人与环境的高度重视。通过与供应商合作，Apple在劳动权益、健康安全、环境责任、材料循环利用和碳中和目标等方面取得了显著进展。公司通过设立教育基金、推广数字化培训、推动废弃物零填埋、提高能源效率和加强供应链评估等措施，持续提升其供应链的可持续性和社会责任感。Apple坚信，只有在尊重人权和保护环境的前提下，才能实现真正的创新与进步。