2023-04-20-上交所-珀莱雅化妆品股份有限公司2022年度可持续发展暨环境_社会及公司治理（ESG）报告_57页_6mb

报告摘要

珀莱雅2022年度可持续发展暨ESG报告总结

珀莱雅化妆品股份有限公司（以下简称“珀莱雅”）在2022年坚定推进可持续发展，响应时代挑战，关注新生代消费者的可持续消费理念，并发布了《“美美相生，共向未来”可持续发展战略规划》（2022-2025）。公司以环境、社会及公司治理（ESG）为核心，构建了全面的管理体系，并通过量化指标展示了在环境责任、产品创新、供应链管理、员工关怀、社区贡献和公司治理等方面的成果。以下是报告的核心内容总结：

一、联合创始人致辞

珀莱雅强调可持续发展是应对环境和社会挑战的关键，旨在实现基业长青。
公司通过产品、价值链和社会三方面的贡献，推动可持续消费理念，回应新生代消费者对环境和社会影响的关注。

二、关于珀莱雅

公司简介：珀莱雅成立于2006年，总部位于浙江杭州，专注于化妆品研发、生产和销售，业务涵盖护肤、彩妆等领域。
公司亮点：
- 2022年营业收入达63.85亿元，同比增长37.82%。
- 获得多项ESG评级与荣誉，如沪市主板上市公司信息披露A级评价、最佳IR企业奖等。
- 员工总数3,177人，研发人员占比超30%。

三、ESG治理体系

组织架构：
- ESG战略委员会：总领全局，制定战略规划。
- ESG管理委员会：负责具体执行和绩效考核。
- ESG执行小组：由各部门负责人组成，协调业务模块，落实战略目标。
实质性议题：
公司聚焦环境、社会和公司治理三大支柱，识别出19项实质性议题，并结合GRI标准和联合国SDGs进行管理。

四、环境责任

珀莱雅致力于减少环境影响，推动循环经济和低碳转型：

管理体系：通过ISO14001环境管理体系认证，建立碳排放追踪机制。
资源节约：
- 万元营收能耗降低18.20%，万元营收用水量降低21.24%。
- 推进绿色包装，2022年累计减少塑料使用量3万卷，包装材料使用量同比下降14%。
应对气候变化：
- 到2030年实现自身运营净零排放，2045年实现全价值链碳中和。
- 2022年温室气体排放量同比下降31.69%，万元营收碳排放量为12.42千克二氧化碳。

五、产品与客户责任

珀莱雅通过研发创新和负责任营销，提升产品可持续性：

研发创新：
- 研发投入占母公司营收4.31%，累计225项有效专利，其中发明专利107项。
- 淘汰争议成分（如尼泊金酯类、矿物油），引入天然有机原料。
安全与透明：
- 严格管理化学品成分，禁用禁用物质，确保产品安全性。
消费者服务：
- 提供透明的产品信息，倡导可持续消费理念，2022年消费者满意度超95%。

六、供应链责任

珀莱雅通过可持续采购和价值链协同，推动全链条低碳转型：

可持续采购：
优先选择环保认证材料，2022年ESG培训覆盖50家供应商，采购额占比70%以上。
价值链协同：
建立碳数据追踪机制，2022年收集13家供应商和168家经销商的碳排放数据，推动合作伙伴减碳。

七、员工责任

珀莱雅关注员工权益与职业发展，构建多元化包容性环境：

权益保障：
员工总数3,177人，硕士以上学历占比30%，2022年人均培训时长达17.4小时。
职业健康：
通过ISO45001职业健康安全管理体系认证，工伤损失工作日数为0。
人力资本发展：
实施双通道晋升机制，2022年员工流失率为28.83%。

八、社区责任

珀莱雅积极参与社会倡导与公益慈善，推动社会共治：

社会倡导：
- 发起“性别平等”“心理健康”“反校园霸凌”等公益项目，2022年直接影响43万人次，间接影响1.19亿人次。
- 联合高校、公益组织推广性别教育、心理支持等议题。
公益慈善：
- 捐赠143.46万元支持乡村教育与环保项目，员工志愿服务总时长285小时。

九、公司治理

珀莱雅强化公司治理，确保合规透明运营：

合规管理：
通过ISO37301合规管理体系认证，举报人保护机制完善。
投资者关系：
获得“沪市主板上市公司信息披露A级评价”，2022年每股社会贡献值7.18元。
公司治理：
董事长薪酬与可持续绩效挂钩，ESG治理架构纳入公司章程。

十、可持续发展战略规划

三大支柱：
1. 可持续的业务：产品创新与安全。
2. 可持续的价值链：低碳转型与供应链协同。
3. 可持续的社会生态：性别平等、心理健康、社区公益。
目标导向：
- 2025年实现全价值链减碳70%，推动50万女性青年发展。
- 2030年实现自身运营净零排放，2045年全价值链碳中和。