2022-04-28-上交所科创板-澜起科技2021年度企业社会责任报告_53页_34mb

澜起科技2021年度企业社会责任报告总结

核心内容概述

澜起科技在2021年实现了营业收入25.62亿元，同比增长40.49%，创下历史新高。公司全年实现净利润8.29亿元，虽同比下降24.88%，但第四季度营收和互连类芯片产品线营收均创单季度历史新高。公司始终秉持“专注、创新、跨越”的理念，持续加大研发投入，全年研发投入达3.7亿元，同比增长23%。公司专注于数据处理和互连芯片领域，致力于为云计算和人工智能提供高性能、低功耗的芯片解决方案。

主要观点

• 业绩表现：公司全年营业收入和净利润表现良好，第四季度业绩尤为突出。
• 研发投入：研发投入持续增长，占营收比例达14.44%，体现了公司对研发创新的重视。
• 产品创新：公司在DDR5、PCIe 4.0 Retimer、AI芯片等领域取得显著进展，完成了多项产品的研发和量产。
• 社会责任：公司积极履行社会责任，在员工关怀、性别平等、环保、公益等方面取得良好成效。
• 公司治理：公司不断完善治理结构，提高透明度，加强信息披露和内部控制。

关键信息

报告编制依据

• 《可持续发展目标（SDGs）企业行动指南》
• 全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标准》（GRI Standards）
• 中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南》（CASS-CSR4.0）
• 中国国家标准《社会责任报告编写指南》（GB/T36001-2015）
• 上海证券交易所《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布<上海证券交易所上市公司环境信息披露指引>的通知》

报告范围

• 涵盖澜起科技及其下属子公司
• 报告时间范围：2021年1月1日至2021年12月31日，部分内容延伸至2022年度

报告发布形式

• 电子版发布
• 可在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）查阅

联系方式

• 联系电话：021-54679039
• 电子邮箱：ir@montage-tech.com

报告结构

第1章 走进澜起科技

• 公司概况：澜起科技成立于2004年，是国际领先的互连及数据处理芯片设计公司，2019年7月登陆科创板，股票代码为688008。
• 企业文化：以“专注·创新·跨越”为核心，注重员工发展和技术创新。
• 产品布局：涵盖DDR5内存接口芯片、内存模组配套芯片、PCIe Retimer芯片、津速®服务器平台产品线、AI芯片等。
• 2021年大事记：公司获得多项荣誉，包括“国家技术创新示范企业”、“制造业单项冠军示范企业”等。

第2章 股东责任

• 公司治理：公司建立了现代企业治理制度，包括股东大会、董事会、监事会和高级管理人员。
• 信息披露：公司修订了信息披露制度，确保信息的真实、准确、完整、及时、公平。
• 内控管理：公司通过内部审计体系和流程，确保内部控制的有效性。
• 信息安全：公司采取多项措施保障信息安全，包括网络划分管理、R&D部门数据保护、员工培训等。
• 投资者关系：公司积极与投资者沟通，累计接待投资机构66场次，共计3806家次。
• 股东回报：公司近三年持续分红，累计发放现金红利超过9.12亿元，2021年预计涉及现金红利6.39亿元，占净利润比例77%。

第3章 客户责任

• 产品创新能力：公司持续投入研发，2021年研发投入3.7亿元，占营收14.44%。
• 质量管理：公司建立了完善的质量管理体系，通过ISO9001认证，确保产品质量和稳定性。
• 客户服务：公司通过客户满意度调查和认证，提升客户服务水平和市场竞争力。

第4章 合作伙伴责任

• 供应链管理：公司与供应商建立良好的合作关系，注重评估和审核。
• 产业链合作：公司与合作伙伴共同研发新产品，拓展市场。
• 投资促进：公司通过投资促进产业发展，2021年投资的概伦电子和Credo Technology分别在科创板和纳斯达克上市。

第5章 关爱员工

• 员工政策：公司注重员工发展，提供多样化的培训资源和晋升机会。
• 职业发展：公司实施四位一体培训体系，确保员工培训覆盖率超90%。
• 人才激励：公司推行股权激励，覆盖率超75%，并制定《知识产权奖励办法》。
• 员工保障：公司保障员工权益，提供有竞争力的薪酬福利。
• 性别平等：公司女性员工占比30%，女性董监高占比36%，研发技术人员女性占比21%。
• 员工福利：公司实行劳动合同签约率100%，无工伤发生，无招聘童工。

第6章 关爱社会

• 节能环保：公司通过技术进步降低数据中心碳排放，倡导低碳生活和绿色办公。
• 公益支持：公司积极参与社会公益事业，推动可持续发展。
• 校企合作：公司与交通大学共建实验室，推进产学研合作。

2021年ESG指标绩效

• 员工关怀：劳动合同签约率100%，工伤发生率0%，无童工招聘，股权激励覆盖率75%。
• 性别平等：女性员工占比30%，女性董监高占比36%，研发技术人员女性占比21%。
• 公司治理：董监高出席率100%，完成章程及18项制度修订，女性董监高占比提升至36%。
• 培训体系：公司实施四位一体培训体系，人均培训时间24小时，培训覆盖率超90%。
• 研发投入：研发投入3.7亿元，同比增长23%，占营收14.44%。
• 质量管理：无质量事故，客户满意度持续优秀。
• 技术进步：DDR5第二子代产品在同等速率下功耗降低5%以上。
• 股东回报：现金分红占比77%，预计现金红利6.39亿元。
• 校企合作：与交通大学共建实验室，通过三个项目的立项申请。

公司行业地位与标准制定

• 国际标准制定：公司是JEDEC董事会成员，参与DDR4和DDR5标准制定，其“1+9”架构被国际采纳。
• 行业地位：公司是全球可提供DDR5内存接口及模组配套芯片的两家主要厂商之一，也是全球可量产PCIe 4.0 Retimer芯片的主要厂商之一。
• 联盟成员：公司是PCI-SIG和CXL联盟成员，积极参与行业标准制定。

总结

澜起科技在2021年取得了显著的业绩增长和技术创新成果，同时积极履行社会责任，注重员工发展、性别平等、环保和公益事业。公司通过完善的治理结构、严格的信息披露和内部控制，确保运营透明和合规。澜起科技在国际标准制定和行业合作中发挥了重要作用，成为全球领先的互连及数据处理芯片设计公司。