2022-06-19-工业富联-2021工业富联企业社会责任报告_110页_19mb

工业富联企业社会责任报告内容总结

开章

• 工业富联以“智能制造+工业互联网”为核心战略，致力于绿色可持续发展。
• 社会责任理念：绿色创变的先行者、和谐生态的拥护者、值得信赖的雇主、可持续采购的践行者、美好社会的建设者、公司治理与运营的践行者。

绿色创变的先行者

• 环境友好产品：
  • 实施五大生态设计指标：无害设计、减量设计、节能设计、易回收设计、人体工学设计。
  • 2021年绿色营收1,776.94亿元，占比40.54%，产品覆盖云计算、通信设备、工业互联网等领域。
• 清洁技术战略：
  • 聚焦可再生能源、能效管理、污染治理、绿色建筑四大领域。
  • 实施“3R”原则（减排、能源转型、碳抵消），承诺到2035年实现运营碳中和，2050年实现价值链净零排放。
  • “数能智控”系统通过AI优化用能，2021年综合能耗降低20%。

和谐生态的拥护者

• 碳中和目标：
  • 2030年碳排放量较2020年基准年下降80%，可再生能源使用比例达100%。
  • 建立碳排放盘查体系，覆盖范围一（直接排放）、范围二（外购电力）、范围三（供应链）。
• 环境管理体系：
  • 19家子公司通过ISO14001认证，10家通过ISO50001能源管理体系认证。
  • 河南科技园区水资源回收率达100%。
• 废弃物管理：
  • 实施VOCs高标准管控，新增清洁能源使用项目，2021年中水回用超4亿吨。

值得信赖的雇主

• 员工权益保障：
  • 持续提高员工满意度，2021年加权平均分8.44分（满分10分）。
  • 推动“阳光工场”，为残疾员工提供专门岗位，年度残疾员工超1,647人。
• 薪酬福利：
  • 遵循“同工同酬”，员工平均薪酬与当地最低工资比值超1.3倍。
  • 设立员工医疗补助，最高报销额度超1万元。
• 职业发展：
  • 晋升比例：高层管理人员女性占比31.99%，专业技术人员男性占比25.98%。

可持续采购的践行者

• 供应链管理：
  • 首家签署RBA行为准则的电子信息企业，417家关键供应商完成SER风险评估。
  • 推动供应商碳中和，307家供应商参与碳管理平台。
• 冲突矿产管控：
  • 实施“不接受冲突矿产”政策，覆盖全球供应链的尽职调查与溯源体系。

美好社会的建设者

• 抗洪救灾：
  • 2021年河南洪灾捐款13亿元，获“抗洪救灾突出贡献奖”。
• 乡村振兴：
  • 产业帮扶：助力贵州马山古棠村养蜂产业，捐建乡村学校设施。
• 员工志愿活动：
  • 年度志愿服务超3万人次，累计服务时长达421,604小时。

公司治理与运营

• 董事会架构：
  • 6名独立董事占董事会成员60%，设立战略、提名、薪酬考核、审计四个专门委员会。
• 风险管理：
  • 建立全球风控与合规委员会，覆盖财务、运营、法律等17类风险。
• 信息披露：
  • 遵循GRI、TCFD等国际标准，第三方鉴证覆盖率达99.7%。

绩效与附录

• 经济绩效：
  • 2021年营收4,395.57亿元，净利润137.1亿元，每股社会贡献值2.46元。
• 环保投入：
  • EHS总投入4.42亿元，清洁技术专利804项，年度新增217项。
• 社会责任认证：
  • 获亚洲最佳职场奖、中国企业ESG优秀案例奖等27项荣誉。

附录：

• 附录包含报告范围内子公司列表（涵盖全国22家子公司），关键绩效指标G表、GRI标准索引及第三方鉴证声明。