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瑞典政府于5月12日的新闻发布会上宣布，将从2023年下半年起废除现有工作许可“fast track”认证方案，并引入新系统。这一改革旨在优化处理效率，适应欧盟外招聘需求，并缩短所有劳动力市场事务的审批时间。原有方案仅服务于约20家大型企业，但实际影响640余家企业，导致过去18个月处理时长超标，人才流失问题突出。新系统基于职业和行业分类（A、B、C、D类），具体包括：A类针对高度合格职业（如管理、高级学位），B类涵盖特定规则职业（如季节性工作、欧盟蓝卡），C类包括非高度合格但有益社会的职业，D类针对特殊行业（如清洁、建筑）需要个案调查。新系统计划在2023年底全面实施，旧方案认证申请截止日期为2023年5月31日。

改革被视作积极进展，有助于提升处理速度和可预测性，但新流程细节尚未完全公布，企业需密切关注KPMG等机构的后续分析。总体而言，此举旨在提高瑞典劳动力市场的灵活性和企业竞争力，减少管理成本，并响应高技能人才需求。