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新加坡移民与融入部（MOM）于2021年5月16日发布更新通知，调整依赖准证（DP）持有人在新加坡就业的相关政策。此前，DP持有者可保留依赖准证同时申请书面同意书（LOC）从事兼职工作。改为需直接申请独立就业准证（如EP、S准证或工作准证）。若创办企业并符合特定标准的DP持有者，仍可申请LOC。

政策变化重点强化雇主责任，要求明确雇用原因必须依赖DP人才与主申请人不可分割的关系。EP/电信）和S准证雇用中，DP将作废且薪资标准、学历、经验要求等同于其他准证申请者。通过工作准证就业时DP保留，在效期上与主申请者的准证挂钩，豁免常规招聘限制、半年健康检查、保证金缴纳和配偶生育限制等要求。

特别安排适用于DP持有者自行创业的情况。在各业务领域清单完善基础上将继续允许符合条件的DP创业家按现行程序运作企业。政策背景在于平衡外籍劳工政策，持续支持拥有专业知识的外国人才登陆新加坡，这有利于增强企业国际竞争力。

值得注意的链接细节涉及工作准证特定行业的地域性准入政策，并督促企业重视合规用工安排。雇主作为主要受益方需对依赖关系真实性负责，若有隐瞒或欺诈行为可能导致签证被否决和商业信誉受损。文末标注专业服务联系方式，体现政策本身的咨询属性，相关内容具有法律约束力。