麦肯锡全球研究院《中国的数字研发势在必行》-9页_895kb

中国数字研发的迫切需求

核心内容

中国企业在推动技术自主方面正加速提升其研发能力。这一转型不仅是为了提高竞争力，更是为了建立一个以创新为核心驱动力的经济体系。通过增加研发投入、优化研发流程、培养创新人才，中国企业正逐步实现从“制造”向“智造”的转变。

主要观点

1. 研发投入增长显著

   • 从2009年至2019年，中国的研发支出增长了三倍，达到近5150亿美元。
   • 根据“十四五”规划，中国计划实现研发支出年均增长7%，目标是成为全球最大的研发支出国。

2. 研发能力提升与创新转型

   • 中国企业已在“客户导向”和“效率驱动”创新方面表现良好，但在“工程驱动”和“科学驱动”创新方面仍需加强。
   • 企业正在加强研发与市场需求的对接，提高产品开发的速度和质量。

3. 研发流程优化

   • 企业正在推动研发流程的集成化（IPD）、敏捷化和数字化。
   • 调查显示，超过70%的企业已经具备成熟的IPD流程，但敏捷和数字化研发仍处于起步阶段。

4. 人才短缺成为主要挑战

   • 调查中，企业普遍认为技术人才短缺是最大的障碍。
   • 人才需求集中在高技术领域，如人工智能、大数据、机器人等，且薪资上涨预期显著。

5. 研发活动重心偏下游

   • 目前，约70%的研发资源用于下游活动，如产品功能优化、成本削减等。
   • 企业需向上游创新转移，开发新技术和新产品的基础模块。

关键信息

• 创新战略：中国正在推动从“制造”向“创新”的转型，强调技术自主和研发能力的提升。
• 研发支出增长：中国已成为全球第二大研发支出国，且有望成为最大。
• 研发能力评估：中国企业已具备较强的客户导向和效率驱动能力，但在工程和科学驱动创新方面仍需努力。
• 研发流程升级：企业正在加强IPD流程、敏捷研发和数字化研发的实施。
• 人才问题：技术人才短缺和薪资上涨是企业面临的重大挑战。
• 未来方向：企业需要加强上游创新，提升研发的系统性和前瞻性，以应对未来的竞争和技术变革。

展望与建议

• 提升研发质量：企业应专注于高价值、高风险的上游研发项目，以推动真正意义上的创新。
• 优化人才激励机制：为研发人员提供更具吸引力的职业发展路径和激励机制，以吸引和留住高端技术人才。
• 系统化研发转型：在推动数字化和敏捷研发时，需系统性地考虑技术、方法和组织能力的协同提升。
• 加强跨部门协作：通过产品管理和技术研究团队的协作，制定长期技术路线图和产品路线图，确保研发方向与战略目标一致。

附录：调研数据概览

• 调研样本：95名来自中国大型和中型企业、18个不同行业的R&D高管。
• 研发支出增长预期：80%的受访者预计未来1-2年内研发支出将增长。
• 技术自给能力：55%的受访者认为中国已在或将在未来两年内实现核心技术自给。
• 研发活动分配：约70%的研发时间用于下游活动，如产品优化和成本降低。
• 研发流程成熟度：IPD流程成熟度较高，但敏捷和数字化流程仍需加强。

通过持续投入和系统性改革，中国企业有望在未来五年内实现从“跟随者”到“引领者”的跨越。