2018-2019电视台行业薪酬增长率报告_2__18页_3mb

报告摘要

2018-2019年电视台行业薪酬增长率调查报告总结

核心内容概述

本报告由中国薪酬网发布，旨在分析2018年电视台行业薪酬增长情况，并对2019年的薪酬增长趋势进行预测。报告通过详尽的调研数据，提供了多维度的薪酬增长分析，包括企业性质、地区、岗位层级、学历等关键因素。同时，报告也介绍了薪酬网的服务内容和行业资源获取方式，为企业提供人力资源薪酬管理的参考依据。

主要观点与关键信息

一、调研企业样本分析

企业性质分布：
- 外资：13%
- 合资：16%
- 民营：70%
- 国企：1%
企业营业额分布：
- 1亿以下：44%
- 1-5亿：27%
- 5-10亿：20%
- 10亿以上：9%
企业人数分布：
- 100人以下：51%
- 100-500人：26%
- 500-1千人：16%
- 1千人以上：7%
企业发展阶段分布：
- 初创期：60%
- 上升期：20%
- 成熟期：10%
- 转型期：10%
企业地区分布：
- 华东：21%
- 华北：22%
- 华南：34%
- 华中：23%

二、薪酬增长率分析

2.1 2018年总体增长

薪酬增长率分位值：
- 10P：2.0%
- 25P：2.8%
- 50P：2.0%
- 75P：2.2%
- 90P：2.9%
- 平均值：1.9%

2.2 2019年预测

2017年增长率：5.3%
2018年增长率：4.9%
2019年预测增长率：4.9%

2.3 地区薪酬增长率

华北地区：
- 北京：6.9%
- 天津：4.2%
- 河北：4.2%
- 河南：6.2%
- 黑龙江：6.0%
- 吉林：5.3%
- 辽宁：6.4%
- 内蒙古：3.4%
- 山西：6.7%
华东地区：
- 上海：4.0%
- 江苏：5.8%
- 山东：5.8%
- 安徽：4.9%
- 浙江：5.0%
- 福建：3.4%
- 江西：4.9%
华南地区：
- 广东：4.0%
- 广西：3.4%
- 海南：6.1%
- 云南：6.3%
- 贵州：6.8%
- 香港：6.7%
- 澳门：3.7%
华中地区：
- 重庆：3.1%
- 四川：4.1%
- 湖南：6.7%
- 湖北：3.5%
- 陕西：3.5%
- 宁夏：4.1%
- 青海：4.1%
- 甘肃：3.1%

2.4 按企业性质的薪酬增长率

外商独资：6.8%
合资合作：4.1%（欧美）和3.5%（非欧美）
民营：3.1%
国企：3.7%

2.5 按岗位层级的薪酬增长率

高管层：3.5%
总监层：4.6%
经理层：6.7%
主管层：3.8%
员工层：4.8%
操作层：6.0%

2.6 按常用部门的薪酬增长率

综合管理：5.8%
人力资源：4.3%
财务：4.3%
市场：3.5%
销售：4.4%
采购：3.1%
行政：3.1%

2.7 按学历的薪酬增长率

博士：4.5%
硕士：3.5%
本科：3.1%
专科：4.7%
高中：4.4%

三、调研概述

调研简介：
- 薪酬网通过在线调研系统，覆盖多个行业和企业性质，提供全面的薪酬数据服务。
- 报告内容涵盖工资、补贴、奖金、福利等，反映员工薪酬现状及行业发展方向。
数据有效时间：
- 数据采集时间为2018年1月1日至2018年12月31日。
- 薪酬口径为总现金收入（税前）。
调查流程：
- 采用在线调研方式，确保数据收集的准确性和高效性。
涉及行业：
- 覆盖广泛，包括信息技术、金融、房地产、制造、化工、物流、教育培训、医疗等多个行业。
名词解释：
- 分位值：用于表示市场薪酬的不同水平，如P10、P25、P50、P75、P90。
- 招聘难度：分为五个等级，从“容易”到“极难”，依据招聘平均用时进行划分。
关于薪酬网：
- 成立于2007年，总部位于上海，已设立多个办事处，覆盖全国30个省市自治区。
- 提供薪酬调研、岗位培训、薪酬分析系统、绩效咨询等全方位人力资源服务。
- 2018年调研超过160个行业，2800个基准职位，处理薪酬数据超过300万条。
薪酬网解决方案：
- 提供“3A”服务战略，即Anytime、Anywhere、Anyway。
- 推出在线薪酬SaaS分析系统，整合人力资源服务通道，形成个性化服务方案。
职业资格培训：
- 提供绩效薪酬管理师等职业能力培训，与亚洲人力资源协会合作，拓展人力资源相关培训业务。
资源获取方式：
- 可加入“知识星球行业与管理资源”库，免费下载2000+行业资源。
- 加入微信群，每日获取3+份行业报告。
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