2016-2017快速消费品行业薪酬调研_18页_641kb

报告摘要

本报告由众达朴信研究院发布，基于2016年11月的调研数据，对快速消费品行业的薪酬体系、人力资源配置、离职率及毕业生起薪等关键指标进行了深入分析。报告涵盖了多个细分行业，包括化妆品及护理类（89家）、食品及饮料类（175家）、烟酒类（14家），共涉及超过11000家企业和近160万条数据。

调薪情况：2016年前三季度，行业调薪企业占比不足半数，显示企业整体调薪意愿较低。
薪酬结构：年度总现金中，变动收入占比最高，分别为36.8%（总监层）、28.5%（经理层）、18.8%（主管层）和15.2%（一般员工）。
基本薪酬占比：基本薪酬在各职类中占比最高，分别为45.3%（总监层）、53.4%（经理层）、64.3%（主管层）和67.5%（一般员工）。
福利占比：福利总额在各职类中占比相对稳定，分别为15.7%（总监层）、15.6%（经理层）、14.5%（主管层）和15.0%（一般员工）。
毕业生起薪：不同学历的毕业生起薪存在显著差异，本科起薪范围为3,000-4,500元，硕士起薪范围为4,500-6,500元，专科起薪范围为2,600-3,200元。
晋升依据：行业晋升主要参考绩效、能力、经验及学历等综合因素。
等级薪酬分析：不同职类和层级在不同城市地区的薪酬差异明显，一类城市薪酬普遍高于二类和三类城市。

职类	等级	一类城市（元）	二类城市（元）	三类城市（元）
总监	18	645,211	472,875	339,005
总监	17	534,738	400,787	293,188
总监	16	443,180	339,689	253,564
部门经理	15	367,299	287,905	219,294
部门经理	14	304,410	244,015	189,657
部门经理	13	252,289	206,816	164,024
专业经理	12	209,093	175,288	141,856
专业经理	11	173,292	148,566	122,684
专业经理	10	143,621	125,918	106,103
主管	9	119,030	106,722	91,764
主管	8	98,650	90,453	79,362
主管	7	81,759	76,664	68,636
专员	6	67,760	64,977	59,360
专员	5	56,158	55,071	51,337
专员	4	46,543	46,676	44,399
助理	3	38,574	39,560	38,398
助理	2	31,969	33,530	33,209
助理	1	26,496	28,418	28,721