2023-10-27-上交所-开创国际2022年度社会责任报告_47页_4mb

上海开创国际海洋资源股份有限公司2022年社会责任报告总结

核心内容概述

上海开创国际海洋资源股份有限公司（以下简称“开创国际”）于2022年发布了其首份年度社会责任报告，全面展示了公司在公司治理、员工关爱、社会贡献和品质责任等方面的社会责任实践与成效。报告强调公司以党建引领为核心，积极履行企业社会责任，推动可持续发展。

主要观点

• 公司治理：开创国际构建了现代上市公司治理体系，董事会下设四个专门委员会，确保决策科学、高效。公司严格遵守相关法律法规，规范信息披露与投资者管理。
• 员工之责：公司坚持“以人为本”的理念，注重员工结构优化、招聘、职业发展、薪酬体系及职业健康。通过工会组织和企业文化建设，保障员工权益，提升员工满意度。
• 社会之责：公司积极参与社会公益活动，包括扶贫济困、国际援助等，体现了国企的担当与社会责任。在政府号召下，公司协助运输重要物资，促进国际关系。
• 品质之责：公司坚持全产业链食品安全管理，从捕捞到售后均严格执行标准，确保产品质量与安全，提升品牌信誉。

关键信息

公司简介与经营布局

• 开创国际主要从事远洋渔业捕捞、水产品加工销售及相关贸易。
• 公司已形成“海洋捕捞、食品加工、海上运输、渔货贸易”一体化产业结构。
• 公司在中西太平洋、南极、北太平洋等海域开展捕捞作业，并在全球布局多个食品加工厂。

核心竞争力

• 拥有规模化的专业金枪鱼围网捕捞船队，全国捕捞量领先。
• 拥有完善的管理体系与制度，保障企业稳健发展。
• 拥有国内外优质资源，具备较强的企业并购与海外经营能力。
• 拥有良好的经营管理团队与规范的管理体系。

治理之责

• 公司设有股东大会、董事会、监事会，权责分明，规范运作。
• 董事会下设四个专门委员会，分别负责战略、审计、薪酬与考核、提名工作。
• 公司高度重视内控管理，定期组织内审工作，确保合规经营。
• 信息披露透明，全年共发布4次定期报告和40次临时公告。

员工之责

• 员工总数为1,187人，公司注重员工结构、招聘、职业发展、薪酬与职业健康。
• 公司与三甲医院合作，保障员工健康，定期组织体检。
• 工会组织多项活动，如“一日捐”、职工文体活动，提升员工凝聚力。
• 公司在安全生产方面表现突出，建立了安全管理体系，全年开展200余次应急演练，发现并整改隐患35条。

社会之责

• 公司积极参与国家外交与民生援助，如向基里巴斯援助大米，参与民生工程。
• 公司在国内外开展多项社会公益活动，如“结对百镇干村，助推乡村振兴”。
• 公司在安全生产月、119消防宣传月等活动中，提升员工安全意识与技能。

品质之责

• 公司实施“从深海到餐桌”的全过程食品安全管理，涵盖原料、生产、销售等环节。
• 采用HACCP、GMP、SSOP等管理体系，确保产品可追溯。
• 公司在ALBO等子公司中落实食品安全责任，投诉处理解决率达100%。

关键绩效数据

经济绩效

社会绩效

总结

2022年，开创国际在社会责任方面取得了显著成效，涵盖了公司治理、员工关爱、社会贡献和品质管理等多个方面。公司通过完善的治理体系和有效的内部控制，确保了运营的合规与高效。同时，公司积极履行社会责任，通过各类公益活动和国际援助，提升了企业形象和社会影响力。在品质责任方面，公司坚持全产业链管理，确保食品安全，提高产品竞争力。整体而言，开创国际在社会责任履行方面展现出高度的使命感和责任感，为实现可持续发展奠定了坚实基础。