2024-04-25-上交所科创板-威腾电气集团股份有限公司2023年度环境_社会及公司治理（ESG）报告_65页_23mb

威腾电气2023年ESG报告总结

核心内容概述

威腾电气集团股份有限公司于2023年发布了其首份ESG报告，全面披露了公司在环境、社会及公司治理方面的实践与绩效。报告涵盖公司治理、质量管理、社会责任、数字化转型、合规管理、廉洁从业等多个方面，展现了公司在可持续发展方面的努力与成果。

主要观点与关键信息

ESG理念与战略

• 威腾电气将ESG理念融入战略规划和日常运营，致力于实现企业与社会、环境的和谐发展。
• 公司严格遵守《公司法》《证券法》等相关法律法规，构建了健全的法人治理结构。
• 通过ISO9001质量管理体系认证，推行全面质量管理，追求“零缺陷”的目标。

质量管理

• 公司引进首席质量官制度，建立完善的质量管理体系，包括质量控制流程、质量持续改进、质量人才培养等。
• 实施“数字威腾”项目与智能制造改造，提升管理信息化水平和产品质量保障能力。
• 开展多种质量活动，如质量专题会议、岗位技能竞赛等，增强员工质量意识。
• 推行产品全生命周期质量管理，涵盖研发、生产、售后服务等阶段，确保产品合规性和安全性。

供应链与社会责任

• 公司重视供应链管理，推动绿色供应链体系建设，积极与合作伙伴协同发展。
• 倡导“为善担当”的核心价值观，关注员工职业健康与安全，提供多元化的人文关怀。
• 积极参与社会公益，如“一双球鞋的暴走”“威爱夕阳红”“腾飞助学梦”等项目，支持教育、环保、健康等公益事业。

党建与企业文化

• 公司以“威锋”党建品牌为载体，推动党建工作与企业经营深度融合。
• 开展形式多样的党建活动，如主题党日、红色书信诵读会，增强党员的责任感和使命感。
• 企业文化强调员工成长、创新与协作，注重员工培训与福利，打造学习型组织。

数据安全与数智化发展

• 公司推进数字化转型，实现信息化与工业化融合，提升生产效率和产品质量。
• 建立完善的信息安全制度，包括《信息安全综合管理规定》《数据安全管理制度》等。
• 构建联动防护系统，加强网络安全与数据安全，确保公司信息安全。

风险管理与合规

• 公司建立三会运作机制，确保决策透明、合法、合规。
• 实施内部控制体系，涵盖财务、运营、市场等多方面，提升公司治理效能。
• 开展合规培训，强化员工合规意识，防范舞弊与违规行为。

结构清晰的总结

公司治理

• 三会运作：公司严格执行股东大会、董事会、监事会制度，确保股东权益保护与公司合规运作。
• 风险排查与内部控制：公司建立风险管理体系，定期进行内控审核与自我评估，确保公司稳健运营。
• 廉洁从业：公司设立廉洁制度，加强舞弊预防与举报机制，营造公正透明的商业环境。

环境与可持续发展

• 环境管理：公司注重清洁生产、节能降耗、绿色运营，响应“双碳”目标。
• 绿色工厂：通过智能制造与信息化管理，推动绿色低碳发展。
• 产品追溯：引入溯源二维码技术，提升产品透明度与客户信任。

社会责任

• 员工管理：公司注重员工职业发展、培训与福利，建立“威腾学院”提升员工素质。
• 公益活动：积极参与各类公益项目，如疫情支援、助学、乡村振兴等，履行社会责任。
• 社区建设：与社区建立良好关系，促进合作与共同发展。

数字化转型

• 信息化系统：公司建立ERP、MES、WMS等系统，实现生产与管理的数字化。
• 数据安全：制定信息安全制度，构建联动防护系统，提升信息安全防护能力。
• 创新与技术：设立三大研发中心，推动技术创新与产品迭代。

关键绩效指标

• 治理制度：报告期内，公司累计建立和修订治理制度30项。
• 信息披露：公司共披露公告文件201份，其中非公告上网122份，信息披露评级为B级。
• 质量目标：实现产品合格率≥99.92%，客户满意度达95%以上。
• 研发投入：2023年研发投入达9,198.51万元。
• 奖项与荣誉：公司获得多项省级荣誉，如“江苏省文明单位”“镇江市数字化转型先进单位”等。

总结

威腾电气在2023年通过系统性的ESG管理实践，展示了其在公司治理、环境责任、社会责任及数字化转型方面的全面努力。公司以高质量发展为目标，推动技术创新与产品升级，提升客户满意度与品牌价值，同时注重员工福祉与社会公益，实现企业与社会的协同发展。通过完善的治理结构、严格的内控体系、先进的质量管理手段以及全面的数据安全保障，威腾电气为实现可持续发展奠定了坚实基础。