2024-04-25-上交所-浙江永和制冷股份有限公司2023年度环境_社会及公司治理(ESG)报告_46页_40mb
报告摘要
浙江永和制冷股份有限公司2023年度ESG报告总结
核心内容
浙江永和制冷股份有限公司(简称“永和股份”,股票代码:605020)在2023年度持续深化ESG实践,聚焦绿色发展、安全运营和规范治理,推动企业与社会、环境的和谐共生,实现可持续发展。
主要观点
- 绿色发展:公司以“双碳”目标为引领,积极推进绿色转型,强化能源高效利用,大力发展清洁能源,打造绿色智慧厂区,推动循环经济。
- 安全运营:坚持“安全第一、预防为主、以人为本”的理念,完善HSE管理体系,强化安全管理,提升员工职业健康保障,定期组织应急演练。
- 规范治理:建立完善的公司治理体系,强化合规管理,推动董事会多元化,提升信息披露透明度,加强投资者关系管理,保障股东权益。
关键信息
一、绿色发展
- 绿色转型:公司通过优化生产流程、减少能源消耗和废物排放,持续加大研发投入,推进绿色制造。
- 绿色智慧厂区:
- 推行APC智能控制系统、DCS控制等系统,实现生产过程的智能化、精细化管理。
- 建设自动化立体仓库、自动化充装包装生产线,提升物流与仓储效率。
- 推进屋顶光伏发电项目,提升绿电使用比例,助力节能减排。
- 循环经济:
- 实施中水回用项目,年处理中水量达76万吨,回收利用率达91.50%。
- 推动一氯甲烷、氯化钙等资源循环利用,实现“变废为宝”。
- 碳减排与温室气体管理:
- 成立温室气体控制及碳减排推进委员会,制定减排目标,实现范围一和范围二温室气体排放的全面管理。
- 2023年温室气体排放总量为1,336,518吨二氧化碳当量。
二、安全运营
- 安全管理:
- 建立安全生产委员会,落实全员安全生产责任制,实施安全里程碑制度。
- 完成安全隐患排查18次,整改1314项,整改率达98.20%。
- 定期组织应急演练,如AHF罐区翻槽管道泄漏、消防灭火疏散等。
- 安全培训:
- 开展64场安全培训,覆盖100%员工。
- 定期进行安全知识竞赛、安全月活动等,提升员工安全意识。
- 化学品安全:
- 制定《危险化学品管理制度》,加强采购、销售、贮存、运输、使用等环节的管理。
- 严格执行《化工安全41条禁令》,确保特种作业人员持证上岗。
三、规范治理
- 公司治理:
- 健全法人治理结构,确保董事会、监事会和股东大会规范运作。
- 2023年召开股东大会5次,监事会9次,董事会11次,审议多项ESG相关议案。
- 推进董事会多元化,第四届董事会成员共9名,含3名独立董事。
- 合规管理:
- 强化风险内控管理,完善审计监督,推动诚信体系建设。
- 建立并执行ISO 45001职业健康安全管理体系,确保员工安全。
- 信息披露:
- 2023年披露定期报告4份,临时公告225份,信息披露工作获评上交所“A”级。
专题内容
1. 打造绿色智慧厂区
- 公司推动智慧工厂建设,引入APC、DCS等智能化系统,实现生产过程的高效与绿色。
- 内蒙永和三效蒸发器项目实现高盐废水的高效处理,年处理中水量达76万吨,回收利用率达91.50%。
2. 清洁能源
- 推广屋顶光伏发电,已建成2.25 MW,预计在建3.96 MW,年绿电产量达192.27万千瓦时。
- 建立绿电使用比例目标,推动清洁能源使用。
3. 温室气体管理
- 制定温室气体控制及碳减排目标,建立三级组织架构,推进碳减排工作。
- 2023年范围一排放量为1,021,796吨二氧化碳当量,范围二为314,722吨二氧化碳当量。
社会责任
- 员工关怀:
- 实施安全责任书签订制度,签订率100%。
- 提供职业健康体检、劳动保护用品,保障员工权益。
- 社会公益:
- 设立红十字博爱基金,开展无偿献血、帮扶老人等公益活动。
- 支持乡村振兴,助力当地农业及基础设施发展。
- 社区关系:
- 构建稳定和谐的社区关系,履行企业公民责任。
业务与产品
- 氟碳化学品:年产能19万吨,第三代制冷剂配额5.52万吨。
- 含氟高分子材料:年产能6.78万吨,FEP技术国内领先。
- 化工原料:年产能64.20万吨,包括萤石、氢氟酸、甲烷氯化物等。
- 含氟精细化学品:年产能0.3万吨,主要产品包括含氟有机中间体、环保型含氟灭火剂等。
附录信息
- 关键绩效:包括能源消耗、废弃物管理、安全目标完成情况等。
- 数据来源:公司内部统计数据、政府部门公开数据、第三方评价等。
- 获取方式:电子版发布,可通过上海证券交易所网站查询。
总结
永和股份在2023年通过深化ESG管理,实现了绿色低碳、安全高效和规范治理的全面发展。公司不断优化生产流程,加强环保治理,提升能源利用效率,推动可持续发展。同时,通过完善公司治理结构,强化信息披露和投资者关系管理,确保公司运营的透明度和合规性。在社会责任方面,公司积极履行企业公民责任,关注员工健康与安全,推动社区和谐与公益事业,为实现联合国可持续发展目标贡献力量。
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