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上海新南洋昂立教育科技股份有限公司2025年半年度报告总结

公司基本信息

• 公司代码：600661
• 公司简称：昂立教育
• 成立时间：1992年7月30日
• 上市时间：1993年6月14日
• 所属行业：教育类
• 公司全称：上海新南洋昂立教育科技股份有限公司
• 法定代表人：周传有
• 办公地址：上海市徐汇区龙耀路175号51层
• 公司网址：www.onlyedu.com
• 信息披露网站：www.sse.com.cn
• 主要信息披露媒体：《上海证券报》、《中国证券报》、《证券时报》

财务概况

主要会计数据（2025年1-6月）

主要财务指标（2025年1-6月）

财务变化说明

• 营业收入增长：主要由于公司业务规模扩大。
• 利润扭亏为盈：公司通过提升产品力和教学质量、强化校区运营管理、加强智能化建设等举措实现业绩改善。
• 经营活动现金流减少：主要由于业务结构优化和成本控制。
• 非经常性损益：合计4,110,570.27元，主要来自政府补助及资产处置收益。
• 扣除股份支付影响的净利润：24,788,948.19元，较上年同期显著改善。

业务发展情况

主要业务板块

1. 素质教育

   • 公司积极转型非学科类培训，涵盖人文、科学、语言等多元化业务。
   • 截至报告期末，幼少段在读人次约3.05万，中学段在读人次约3.7万。
   • 与多家学校合作，推动学校课后服务业务发展。

2. 职业与基础教育

   • 依托政策红利，公司重组业务及组织架构，明确“托管+咨询规划+实施服务”路径。
   • 重点发展人工智能、智能制造等专业群，为中高职院校提供服务。
   • 基础教育业务聚焦“政府委托+品牌输出+整体托管”模式，助力地方政府提升教育质量。

3. 国际教育

   • 拓展日语高中合作办学，布局全年龄段语培、留学咨询、背景提升等业务。
   • 上海已开设9家教学服务中心。

4. 成人教育

   • 探索老年文娱和文旅业务，孵化“快乐公社”品牌。
   • 提供匹配中高端需求的文娱活动及文旅线路。

战略调整与业务拓展

• 公司形成“素质教育、职业与基础教育、国际教育、成人教育”四大业务板块。
• 聚焦K12素养教育，推动“B2B2C”模式，构建双曲线战略框架。
• 推进OMO（线上线下融合）产品体系，加强校区智能化建设和课程创新。

核心竞争力分析

1. 良好的品牌形象及口碑

   • 拥有多年品牌积累，获得多项荣誉，如“中国十大品牌教育集团”等。

2. 丰富的教育资源及产品品类

   • 拥有覆盖全年龄段的教育产品体系，满足不同学员需求。

3. 统筹运营管理教学中心

   • 拥有上海核心区域的学习中心网络，强化校区运营与教学品质。

4. 持续的迭代升级和创新能力

   • 不断优化产品与服务，提升业务创新能力，推进线上线下融合。

5. 较强的人才队伍建设能力

   • 实施标准化招聘流程，构建名师体系，提升教师队伍能力。

6. 敏捷的应变能力和抗风险能力

   • 快速应对政策变化，调整业务结构，提升运营效率。

重要事项与风险提示

报告期内重大事项

• 承诺事项履行情况：公司及控股股东承诺事项已履行，无重大违规。
• 诉讼、仲裁情况：公司控股子公司涉及一起借款合同纠纷，已收到一审判决书。
• 关联交易：无重大关联交易发生。
• 利润分配：未提出利润分配或公积金转增股本预案。
• 员工持股计划：2022年及2024年员工持股计划正在执行中，股份支付费用摊销合计约1,868.48万元。

面临的风险

1. 政策法规风险

   • “双减政策”对非学科类培训领域监管趋严，公司需持续关注政策变化，确保合规。

2. 市场环境风险

   • 教育评价体系变化，市场需求多元化，对研发创新提出更高要求。

3. 经营管理风险

   • 业务转型过程中可能面临组织管理、人员适应等风险，需加强内部管理与培训。

4. 人工智能技术风险

   • AI技术发展迅速，公司需不断探索和适应新技术，提升业务与管理效率。

股东及股份变动情况

• 股东总数：23,088户
• 前十名股东：主要为中金集团、长甲投资、上海中金资本投资有限公司等，合计持股约39.62%。
• 股份变动：报告期内公司股份总数未发生变化。
• 回购情况：公司回购股份8,866,330股，占总股本3.09%。

总结

昂立教育在2025年上半年实现了营业收入增长和净利润扭亏为盈，主要得益于业务结构调整、产品力提升、组织优化及科技赋能。公司积极应对政策变化，拓展非学科教育、职业教育及成人教育业务，形成多元化发展布局。同时，公司注重品牌建设与人才培养，提升市场竞争力与抗风险能力。尽管面临政策监管、市场竞争等挑战，公司通过多方面的调整与创新，推动业务高质量发展，保障投资者权益。