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2023海外留学人才就业发展报告总结

核心内容

《2023海外留学人才就业发展报告》由猎聘与中国世界青年峰会联合发布，旨在分析海外留学人才的就业趋势、行业与城市分布、求职行为及企业招聘偏好，为人才引进和职业发展提供参考。

主要观点

• 人才结构特征：26-30岁是海外留学人才的主力年龄段，硕士学历占比达73.19%。审计专员/助理和咨询顾问是该群体中占比最高的职能。
• 薪资趋势：2023年上半年，海外留学人才实际平均年薪为20.45万元，较2022年的24.41万元有所下降。但期望薪资仍呈上升趋势，达到28.62万元。
• 行业与城市分布：互联网、金融、科研技术/商务服务是海外留学人才主要分布的三大行业，合计占比超35%。一线城市（上海、北京、深圳、广州）及部分新一线城市（如杭州、苏州）是海外留学人才集中就业的城市。
• 求职行为：海外留学人才投递人数最多的行业为互联网和金融，而机械/制造行业投递人数同比增长最快，达198.74%。他们更倾向于投递外企，但首选回国就业。
• 应届留学生趋势：2023年上半年，海外应届留学生的期望平均年薪为17.22万元，高于国内应届生。他们主要投递金融、IT/互联网/游戏行业，且首选回国就业，主要原因包括家庭因素、归属感和国内发展前景。
• 求职优先因素：公司实力和抗风险能力是海外留学生择业时最看重的因素，其次为“离老家近”“直属领导的能力和人品”“薪资福利”。
• 就业城市选择：工作机会是海外留学生回国就业城市选择的首要因素，其次是教育、医疗等公共资源和基础设施。
• 期望行业与企业类型：超4成留学生希望进入国/央企，能源/化工/环保和IT/互联网/游戏是他们最希望进入的行业。企业更倾向于招聘来自世界名校的毕业生，如悉尼大学、伦敦大学学院等。
• 职位需求与薪资：IT/互联网/游戏行业是海外人才优先职位最多的行业，能源/化工/环保行业需求增长最快，达92.91%。北上深的招聘平均年薪最高，均超过27万元。

关键信息

一、海外留学人才总况

• 年龄分布：26-30岁占比最高（47.30%）。
• 学历分布：硕士学历占比达73.19%。
• 职能分布：审计专员/助理、咨询顾问、数据分析师为前三热门职能。
• 薪资趋势：实际平均年薪呈下降趋势，期望薪资持续上涨。

二、行业与城市分布

• 行业分布：IT/互联网/游戏、金融、科研技术/商务服务是主要行业，合计占比超35%。
• 城市分布：上海、北京、深圳、广州为前四，合计占比达47.78%。苏州、西安、合肥等新一线城市增长显著。

三、求职行为分析

• 投递行业：互联网、金融、科研技术/商务服务为热门投递行业。
• 投递城市：上海、北京、深圳、广州是主要投递城市，占比合计达72.98%。
• 企业类型：外企在投递中占比较高，但回国就业意愿强。
• 期望薪资：42.93%的留学生期望首份工作月薪为5千-1万，26.48%期望1万-1.5万。

四、海外应届留学生求职行为

• 期望薪资：17.22万元，高于国内应届生。
• 投递行业：金融、IT/互联网/游戏、科研技术/商务服务为前三热门行业。
• 城市选择：上海、北京、深圳、广州为主要投递城市，期望薪资最高。
• 求职意愿：超9成留学生认为回国求职有压力，主要原因是国内竞争激烈。

五、就业机会分析

• 职位需求增长：海外人才优先职位同比增长12.37%，招聘平均年薪为26.57万元。
• 行业需求：IT/互联网/游戏、能源/化工/环保、机械/制造为需求增长最快的行业。
• 城市需求：深圳、上海、北京、广州为招聘需求最高的城市，其中深圳占比最高（21.21%）。
• 企业偏好：企业更关注世界名校背景，金融学、工商管理、经济学、市场营销、计算机科学与技术为热门专业。

总结

海外留学人才在当前就业市场中仍具有较高的竞争力，尤其在互联网、金融等热门行业中。虽然实际薪资有所下降，但期望薪资持续上涨，显示出人才对自身发展的信心。一线城市仍是主要就业选择，但部分新一线城市增长迅速。企业对世界名校背景和特定专业（如金融学、计算机科学与技术）表现出浓厚兴趣。应届留学生回国意愿强烈，但面临较大就业压力，需积极应对。未来，随着全球化加深，海外留学人才将在推动我国高质量发展中发挥重要作用。