2024-04-29-港交所-万达酒店发展_二零二三年年报_282页_4mb
报告摘要
2023年萬達酒店發展有限公司年度報告總結
核心內容
本報告為萬達酒店發展有限公司(股份代號:169)2023年度報告,內容涵蓋公司資料、業務回顧、財務表現、管理層構成及未來展望。報告展示了公司在過去一年中在酒店管理和運營、設計與建設管理以及投資物業租賃方面的業務發展情況,並展望了2024年的業務策略與目標。
主要觀點
- 業務發展穩健:2023年,本集團新增35家管理酒店,總管理酒店數達157家,客房數超過33,900間。另有300餘家酒店正在建設或待開業,覆蓋全球200多個城市。
- 收入與利潤增長:2023年本集團錄得收入與歸屬於母公司權益持有人的利潤分別為HK$983.1百萬與HK$165.2百萬,相比2022年的HK$816.8百萬與HK$193.2百萬有所下降,但財務狀況仍然穩健,處於淨現金狀態。
- 酒店品牌多元化:本集團採用多品牌策略,包括全服務品牌(萬達瑞華、萬達文華、萬達嘉華、萬達錦華、萬達頤華、萬達安柏)與有限服務品牌(萬達美華、萬達悦華、萬達安悅),以覆蓋不同客群需求。
- 經營模式多樣化:酒店業務主要通過三種模式進行:租賃與經營酒店、管理酒店與特許經營酒店。其中管理酒店佔比最高(約92.4%),特許經營酒店佔比最低(約5.1%)。
- 財務表現提升:2023年平均可出租客房收入(RevPAR)由2022年的約RMB195元上升至約RMB279元,增長約43.1%。此增長主要受益於疫情後旅遊市場恢復。
- 品牌與數字化推進:萬悅會迎來品牌十週年,並啟動品牌形象、交互體驗及會員權益的三重更新,會員數突破1000萬。雙11電商業績達RMB3億元,連續三年位居飛豬國內酒店集團第一。
- 未來發展目標:預計2024年旅遊與酒店業將趨於穩定,本集團將持續強化核心競爭力,擴展酒店網絡,並計劃新增42家酒店。同時,將進一步尋求有利可圖的投資機會,提升盈利能力,為股東創造更大價值。
關鍵信息
公司資訊
- 註冊地:百慕達
- 公司秘書:許惠敏女士
- 主要股份登記及過戶處:MUFG Fund Services (Bermuda) Limited
- 香港股份登記及過戶分處:卓佳標準有限公司
- 公司網址:www.wanda-hotel.com.hk
- 主要往來銀行:中國銀行、中國工商銀行、廣發銀行、香港上海匯豐銀行有限公司
- 核數師:安永會計師事務所
董事會成員
- 執行董事:寧奇峰(主席)、劉英武(2024年1月10日獲委任)
- 非執行董事:韓旭、張霖、丁本錡(2024年1月10日獲免任)
- 獨立非執行董事:陳彥、何志平、滕斌聖
- 專門委員會:
- 審核委員會:陳彥(主席)、何志平、滕斌聖
- 薪酬委員會:滕斌聖(主席)、陳彥、何志平
- 提名委員會:寧奇峰(主席)、陳彥、滕斌聖
酒店業務細節
- 管理酒店:145家,佔比92.4%。提供品牌授權、管理團隊及系統支持。
- 特許經營酒店:8家,佔比5.1%。提供品牌授權、培訓及技術支持,不設現場管理團隊。
- 租賃與經營酒店:4家,佔比2.5%。由集團全權管理,承擔所有相關費用。
酒店品牌與服務特色
| 酒店品牌 | 服務特色 |
|---|---|
| 萬達瑞華 | 奢華酒店品牌,提供個性化服務,專注於社會名流與精英人士 |
| 萬達文華 | 豪華酒店品牌,融合東方神韻與當地文化 |
| 萬達嘉華 | 高端全服務酒店,提供國際化服務 |
| 萬達錦華 | 精選酒店品牌,融合精品設計與優質服務 |
| 萬達頤華 | 高端生活方式酒店,注重設計與生活平衡 |
| 萬達安柏 | 高端定制酒店,提供暖心舒適的入住體驗 |
| 萬達美華 | 中高端設計酒店,提供精選服務 |
| 萬達悦華 | 中端酒店品牌,注重體驗與服務 |
| 萬達安悅 | 中高端酒店品牌,提供始終如一的安全與舒適體驗 |
關鍵績效指標
- RevPAR:2023年為RMB279,較2022年增長43.1%。
- 入住率:2023年平均為55.9%,較2022年提高12.4%。
- 平均每日房價:2023年為RMB499,較2022年提高12.5%。
- 季度表現:RevPAR與入住率在第四季度達到高峰,第二季度表現較弱。
物業業務
- 桂林項目:2014年與萬達商業地產(香港)有限公司合資取得桂林地皮,項目總樓面面積約330,000平方米,包括153,000平方米的購物中心與177,000平方米的零售、住宅及其他物業。購物中心於2015年9月開業,商業租賃情況良好,成為桂林的標誌性商業中心。
未來展望
- 市場恢復:預計2024年中國旅遊市場將趨於穩定,並持續恢復。
- 業務擴張:計劃新增42家酒店,持續擴展酒店網絡。
- 品牌與數字化:進一步強化品牌價值,推動數字化轉型,提升會員體驗。
- 核心價值觀:秉持「以人為本,關愛每位員工,溫暖每位客人,盡責每位合作夥伴」的價值觀,堅持輕資產戰略,強化一體化優勢,成為具有核心競爭力的酒店資產管理公司。
- 長期發展:持續追求可持續發展,強化業務增長動力,為中長期發展做好準備,弘揚中國文化,打造最具中國特色與影響力的國牌酒店。
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