20210918-UP金融科技控股-股权激励系列研究_宁德时代用股权激励创造_共同富裕__11页_445kb

报告摘要

宁德时代股权激励总结

核心内容

宁德时代作为中国新能源电池行业的领军企业，凭借其在动力电池市场的领先地位和持续增长的业绩，成为近年来资本市场最耀眼的明星之一。公司通过多期股权激励计划，不仅增强了核心团队的凝聚力，也推动了员工与公司共同发展的“共同富裕”理念。创始人曾毓群凭借其持有的大量股份，成为香港新首富，其个人财富达到461亿美元，约合人民币3000亿元。

主要观点

股价与市值爆发式增长：宁德时代自2018年上市以来，股价从25.14元/股上涨至521元/股，涨幅达20倍，市值突破1.2万亿元，成为创业板一哥。
股权激励计划成效显著：宁德时代在2018年、2019年、2020年分别实施了三期股权激励计划，总激励规模超过5400万股，覆盖大量核心骨干员工和中层管理人员。
激励计划设计科学：每期计划均设定了分批解锁机制和业绩考核指标，确保激励效果与公司发展同步。
市场前景广阔：随着全球新能源汽车渗透率的提升，动力电池市场将进入高速增长期，宁德时代有望持续受益，进一步扩大市场份额和市值。

关键信息

股权激励计划详情

年份	激励计划名称	股票数量（万股）	被激励人员数量	授予价格（元/股）	解锁周期	考核目标
2018	限制性股票激励计划	3083.53	1776	35.15	2年/5年	完成
2019	限制性股票激励计划	1900	3838	35.67	2年/5年	完成
2020	限制性股票激励计划	459.09	4688	231.86	3年	2020年营收不低于400亿元，2020-2021年累计营收不低于900亿元，2020-2022年累计营收不低于1500亿元