MichaelPage-2019中国薪酬标准（英文）-2019.6-58页_6mb

2019年中国薪酬标准研报总结

核心内容概述

本报告由Michael Page发布，旨在为招聘经理和求职者提供2019年中国不同工作职能的薪资范围参考，涵盖金融、技术、人力资源、销售等多个领域。报告覆盖亚太地区13个市场，包括澳大利亚、中国大陆、中国香港、印度、印度尼西亚、日本、马来西亚、新西兰、菲律宾、新加坡、中国台湾、泰国和越南。

数据来源与方法

报告数据来源于Michael Page的专有数据库，结合2018年的招聘广告与岗位信息，以及对2019年涨薪预测的分析。此外，还整合了PageGroup其他研究的数据和成果，如“求职者信心指数”，并基于内部交流与客户反馈进行验证。

主要趋势与见解

• 15-25%：在同行业同职位跳槽的平均工资涨幅。
• 65%：求职者期望从直线汇报对象获得洞察及战略思维。
• 75%：求职者更倾向于选择自主管理风格、以结果为导向的公司。
• 57%：员工因升职障碍而寻求新机会。
• 73%：求职者对获得更好的待遇持乐观态度。
• 69%：求职者将发展新技能和经验作为跳槽的动力。
• 47%：员工仍偏好传统办公环境。

银行与金融服务

三大招聘趋势

• 技术、媒体和电信以及医疗保健行业的风险管理和投资领域人才需求增长。
• 人寿保险公司急需有3-8年经验的精算师。
• 投资组合、股权研究等职位持续受欢迎。

2019要点

• 在人才存量有限的情况下，企业需加快招聘流程，与现有人才保持沟通。

需求岗位

• 投资经理
• 股权分析师
• 资产管理经理

受欢迎的技能

• 杠杆收购模式
• 交易代理
• 资金筹措

薪资范围（RMB'000）

职位	北京	上海	广州	深圳	苏州	成都
合规经理	300-450	400-500	250-350	250-350	250-400	250-350
高级合规经理/助理副总裁	450-700	500-750	350-500	350-500	350-600	350-500
风险及合规副总裁	800-1200	800-1200	450-800	500-800	500-700	400-600
风险及合规总监	800-1200	800-1300	600-1000	600-900	600-1000	600-800
风险及合规执行董事	1000-1600	800-1500	800-1200	900-1200	800-1500	800-1200

职位	北京	上海	广州	深圳	苏州	成都
分析师	200-400	300-500	200-350	200-350	180-300	150-300
高级分析师	300-500	400-600	300-450	300-450	300-400	250-450
副总裁	500-900	650-1000	450-600	450-650	400-700	450-600
董事	800-1200	800-1500	600-1000	600-1200	600-1000	500-1000

职位	北京	上海	广州	深圳	苏州	成都
会计师	150-250	180-250	120-200	150-250	120-200	100-180
财务经理	250-450	250-500	200-360	250-400	250-400	200-300
高级财务经理	400-700	450-700	400-600	400-600	350-600	300-500
财务总监	600-1000	650-1000	500-800	600-1000	500-800	400-600
首席财务官	1000-2000	1000-2000	800-1200	800-1200	600-1000	600-800

职位	北京	上海	广州	深圳	苏州	成都
总经理	1000-2000	1000-2500	1000-1500	1000-2000	800-1200	800-1200
租赁经理	700-1000	750-1000	800-1000	800-1000	600-1000	600-800
投资者关系总监	600-1000	500-1000	600-1000	600-1200	500-800	400-600
首席运营官	800-1800	1000-2000	600-1200	800-1500	600-1000	500-800

职位	北京	上海	广州	深圳	苏州	成都
投资分析师	180-350	200-350	200-300	200-350	150-300	120-250
投资经理	300-500	300-500	250-500	300-500	250-400	250-350
高级投资经理	360-800	400-800	350-500	400-800	300-500	300-400
投资总监	600-1000	700-1000	500-800	600-1000	400-600	400-600
投资执行董事	1000-2000	1000-2000	800-1200	1000-2000	850-1200	650-800

职位	北京	上海	广州	深圳	苏州	成都
并购分析师	250-400	300-450	250-350	300-450	250-350	200-350
并购经理	360-600	350-600	300-400	400-500	300-600	300-600
并购总监	600-1200	600-1500	500-800	600-1200	600-1000	400-800

职位	北京	上海	广州	深圳	苏州	成都
研究分析师	200-300	250-350	200-350	200-350	150-250	120-200

职位	北京	上海	广州	深圳	苏州	成都
税务经理	300-500	300-500	250-400	300-400	200-300	200-300
税务高级经理	400-800	500-800	350-600	400-800	350-600	250-500

职位	北京	上海	广州	深圳	苏州	成都
资金主管	180-300	200-300	180-300	200-300	150-300	150-250
资金经理	300-500	300-500	300-450	300-500	200-400	200-350
资金高级经理	400-700	350-600	350-500	500-800	350-600	300-550
资金管理总负责人	600-1000	700-1200	500-800	800-2000	700-1200	650-800

数字营销与电子商务

三大招聘趋势

• 数字营销与数字化转型成为各行业的重点。
• 支付平台的普及推动了围绕用户体验的新职位需求。
• 数据分析、洞察力生成和战略对话能力成为热门技能。

2019要点

• 数字营销与电子商务公司开始关注平台，以整合商业计划与消费者偏好。

需求岗位

• 数字营销经理
• 运营总监
• 电子商务经理

受欢迎的技能

• 商业意识
• 熟悉国内外企业
• 数据分析

薪资范围（RMB'000）

职位	北京	上海	广州	深圳	苏州	成都
高级内容编辑	280-400	300-420	240-400	240-360	300-400	300-500
设计师	220-350	240-400	220-300	240-400	240-400	240-400
设计经理	300-600	300-600	240-420	350-450	300-600	300-600
数字化创意总监	550-800	650-850	420-600	400-600	650-850	650-850
用户界面设计师	200-400	300-400	190-250	225-300	300-400	300-400
用户体验经理	300-600	300-600	300-450	300-450	300-450	300-450
用户体验总监	600-1000	550-750	400-650	500-700	550-750	550-750

职位	北京	上海	广州	深圳	苏州	成都
数字营销经理	350-550	400-600	360-480	360-480	400-600	400-600
数字营销总监	500-750	650-900	480-720	480-720	650-900	650-900
数字化策略经理	500-700	500-700	360-480	360-480	500-700	500-700
客户经理	300-500	300-500	240-360	240-360	300-500	300-500
客户总监	500-800	500-800	400-700	600-700	500-800	500-800
战略总监	500-800	500-800	500-800	500-800	800-1200	800-1200
策划总监	500-800	700-900	500-800	500-800	700-900	700-900
投放优化经理	300-400	320-440	240-360	240-360	320-440	320-440
移动端市场经理	350-650	350-650	250-350	250-350	350-650	350-650
增长总监	500-600	650-900	400-650	400-650	650-900	650-900
线上用户关系经理	400-600	400-500	300-420	300-450	300-450	300-450
线上渠道开拓经理	450-800	500-800	300-500	350-550	500-800	500-800
首席数字营销官	1000-1500	1100-1600	800-1200	720-1000	1100-1600	1100-1600

职位	北京	上海	广州	深圳	苏州	成都
电商经理	400-600	450-650	240-400	240-360	450-650	450-650
电商智能化经理	450-650	450-600	280-420	300-400	450-600	450-600
电商运营总监	600-1000	780-1000	360-720	360-720	780-1000	780-1000
电商市场总监	600-1000	700-920	360-720	360-720	700-920	700-920
电商总经理	800-1500	1000-1600	500-1200	800-1200	1000-1600	1000-1600

职位	北京	上海	广州	深圳	苏州	成都
教师服务总监	350-650	400-650	400-600	400-800	400-650	400-650
教学质量管控经理	300-450	300-450	360-450	360-450	300-450	300-450
教师培训经理	300-450	300-450	320-430	180-380	300-450	300-450
教师招募	300-450	300-450	240-400	240-400	300-450	300-450

职位	北京	上海	广州	深圳	苏州	成都
EHS 工程师	150-250	150-300	100-150	120-240	150-250	100-150
高级 EHS 专员	200-300	200-350	150-250	150-250	200-300	150-200
EHS 主管	200-350	200-400	150-250	150-250	200-350	150-250
EHS 经理	300-500	350-700	300-400	300-400	300-500	250-350
EHS 总监	700-1300	800-1500	500-1000	500-1000	700-1300	500-900

职位	北京	上海	广州	深圳	苏州	成都
工程师	150-250	150-300	100-200	100-250	100-250	100-200
顾问	250-500	300-600	250-500	250-500	250-500	250-450
主管	250-350	250-400	250-350	250-350	250-400	150-250
经理	350-500	350-600	250-500	250-500	300-600	300-500
高级经理	400-650	500-800	400-700	400-700	400-650	350-550
总监	650-1200	800-1500	600-1000	600-1000	650-1200	500-800
副总裁	900-1500	1000-1800	800-1300	800-1500	800-1500	600-1000

教育

三大招聘趋势

• 行政和研发岗位人才短缺。
• 国际学校快速发展，带来更多人才选择。
• 网络学习的兴起为求职者提供了新机遇。

2019要点

• 教育行业因需求超过供给，持续以招聘为导向。

需求岗位

• 院长
• 运营总监
• 学术主任

受欢迎的技能

• 精通英语
• 海外工作经历
• 混合式学习

工程与制造

三大招聘趋势

• 教育背景突出的年轻人才更具竞争力。
• 药品公司对监管事务和医学分析师有强烈需求。
• 能源和技术行业的人才需求普遍增加。

2019要点

• 专家人才短缺，企业应加快招聘流程以吸引最佳人才。

总体展望

2019年中国招聘市场总体积极，尽管存在一些不确定性，但行业对专业人士的需求依然旺盛。本土公司因政策利好，招聘增长预期强劲，而跨国公司则可能因贸易局势谨慎。整体而言，市场充满机遇，值得期待。