任仕达-安全复工指南（中文）-2020.7-8页_1mb

安全复工实用指南总结

核心内容

本指南由任仕达集团、德科集团及万宝盛华集团发起，联合世界就业联盟（WEC）共同制定，旨在为全球企业提供安全、健康、高效的复工复产操作规范。内容涵盖复工前的准备、复工过程中的实施、持续的监测与反馈，以及不同国家和行业的具体实践案例。

主要观点

• 复工复产是经济复苏的关键：企业需在物理隔离经济新常态下，确保员工安全返回工作场所。
• 多方协作是复工成功的基础：包括企业、员工、政府、工会、非政府组织等利益相关方的密切合作。
• 综合措施保障安全复工：需结合物理、行政及企业层面的措施，制定基于风险的灵活响应计划。
• 远程办公可作为临时解决方案：在疫情可控情况下，远程办公有助于减轻交通压力，同时保障员工健康。
• 持续沟通与培训至关重要：企业应通过多种渠道与员工沟通，确保卫生协议和防疫措施被广泛理解与执行。
• 个人防护设备与卫生设施需充足：企业应确保员工获得必要的防护用品，并遵守政府规定。

关键信息

1. 行业联盟背景

• 由任仕达、德科、万宝盛华于2020年4月成立。
• 指导单位为世界就业联盟（WEC）。
• 联盟成员包括多个国家和行业，提供全球适用的最佳操作规范。

2. 复工调查结果

• 调查覆盖13个国家的5个行业，共确定400项抗疫措施。
• 300项措施适用于多个国家和行业，88项适用于所有行业，66项适用于所有国家。
• 90项措施为政府规定，旨在协助物理隔离、疾病检测与控制。
• 成功复工需企业与员工共同参与，制定并实施卫生与健康协议。

3. 复工行动计划

• 分为三个阶段：风险确定与控制、评估与制定复工路线图、实施与反馈闭环。
• 鼓励员工及代表参与复工计划，增强信任。
• 评估工作场所卫生措施与政府规定之间的差距。
• 制定具体措施并定期培训员工。

4. 实施重点

• 健康与安全职能：企业需重视健康与安全职能，制定符合政府规定的防疫措施。
• 物理隔离：设置物理标记、单向系统、电梯使用规范等，以减少病毒传播。
• 清洁与卫生：定期清洁接触点，避免共用物品，强制使用手套等。
• 健康监测与报告：确保员工健康监测符合政府与隐私规定，及时报告感染情况。
• 出行与物流管理：制定交错轮班计划，鼓励单人出行，与物流公司合作实施物理隔离措施。
• 业务持续性：建立跨职能团队，确保关键岗位人员充足，应对可能的疫情反复。

5. 各国抗疫举措案例

• 荷兰：联合行业协会、企业与政府制定涵盖50个行业的复工协议。
• 韩国：实施全面检测与追踪，未强制居家隔离，依据过往疫情经验制定管理计划。
• 意大利：实施全国性封锁，随后分阶段解封，限制上座率，实施物理隔离措施。

6. 食品服务行业实践

• 实施通勤管理、出入控制、个人防护设备提供、物理隔离、无接触设备、清洁通风、强制洗手等措施。
• 鼓励员工与顾客保持物理距离，限制店内人流量。

7. 后续步骤

• 行业联盟计划扩展至更多国家与行业，包括交通与物流（法国）、汽车（德国）、制造与生命科学（意大利）、建筑（日本）、食品（荷兰）及北欧地区、西班牙、英国、美国等。
• 鼓励更多雇主、工会及非政府组织加入联盟，推动复工政策与实践。

联络方式

总结

本指南强调了复工复产的系统性、合作性与灵活性，旨在帮助企业安全、健康、高效地恢复运营。通过制定和实施最佳操作规范，企业可有效应对疫情带来的挑战，保障员工健康，推动经济复苏。