任仕达-为避免新一轮感染，新常态下安全复工复产刻不容缓（中文）-2020.6-8页_1mb

新常态下安全复工复产总结

核心内容

疫情对全球经济和就业市场造成了深远影响，企业复工复产成为推动经济复苏的关键。在新常态下，物理隔离、卫生措施、定期检测等将成为工作场所的重要组成部分。人力资源服务行业在这一过程中发挥着至关重要的作用，通过整合最佳实践、提供专业支持和促进多方合作，帮助企业实现安全、高效、有序的复工复产。

主要观点

• 疫情对经济的冲击：疫情导致全球失业率上升，GDP大幅下降，各国需采取措施应对经济停摆带来的挑战。
• 复工时机的重要性：复工时间因国家和行业而异，需根据疫情发展情况和经济需求灵活调整。
• 人力资源服务行业的作用：人力资源服务行业是推动复工复产的重要力量，不仅提供灵活的用工解决方案，还协助企业制定健康与安全协议，确保员工安全。
• 远程办公的兴起：疫情催生了远程办公模式，人力资源服务行业需升级现有政策，以适应这一变化。
• 多方合作的重要性：雇主、政府、工会和非政府组织需协同合作，以确保复工过程的安全与高效。

关键信息

疫情带来的经济影响

• 疫情导致全球失业人数激增，2020年第二季度预计达到1.95亿人，仅欧洲就有1200万人失业。
• 美国失业救济申请人数在疫情初期迅速上升，达到690万人。
• 消费者可自由支配支出可能缩减40%~50%，导致疫情地区GDP下降10%。
• 多数国家的GDP在第二季度大幅回落，年化降幅可能达8%，部分国家甚至可能下降13%。

安全复工的挑战与应对

• 物理隔离与卫生措施：为防止疫情再次扩散，企业需实施严格的物理隔离和卫生措施。
• 远程办公与灵活用工：远程办公成为新常态的一部分，人力资源服务行业需提供相应的支持和培训。
• 轮班与人员分散：制定差异化轮班计划和分散办公安排，以减少工作场所的人员密度。
• 健康与安全协议：包括体温检测、日常消毒、员工健康监测、避免使用公共物品等。
• 合规与沟通：确保企业遵守政府及行业健康安全规定，保持信息透明，定期向主管卫生部门报告疫情相关情况。

人力资源服务行业的贡献

• 人力资源服务行业拥有广泛的全球网络，能够快速响应不同国家和行业的需求。
• 行业参与者熟悉各行业及公司的劳工市场流程，能充当雇主与员工之间的桥梁。
• 人力资源服务行业提供培训、技能提升和灵活用工解决方案，帮助员工适应新常态。
• 行业联盟正推动全球范围内的最佳实践共享，促进复工复产的统一标准和高效实施。

后续举措与合作

• 人力资源服务行业联盟已成立，由任仕达、德科集团、万宝盛华集团发起，旨在推动全球复工复产。
• 联盟将邀请雇主、工会和非政府组织参与合作，同时寻求政府支持与激励。
• 当前重点在五大行业和十个国家/地区进行实践，未来将逐步扩大范围。

行业与国家实践案例

安全复工协议模板（部分）

呼吁与展望

人力资源服务行业呼吁所有利益相关方共同努力，推动安全、高效、有序的复工复产。通过分享最佳实践、制定统一标准和提供专业支持，行业将助力全球经济复苏和人才市场的稳定发展。未来，行业将继续与政府、企业及工会合作，确保各方在新常态下都能获得保障和支持。