2022-11-11-任仕达-任仕达大中华发布2022_1H工作趋势报告_4页_331kb

本报告基于任仕达大中华2022 1H工作趋势调查显示，中国大陆和中国香港受访者对学习与发展机会表现出高度兴趣。中国大陆98%的受访者认为需要此类机会，香港93%受访者感兴趣。在实际工作中，中国大陆90%的受访者表示工作提供了合适的培训，49%反馈雇主过去一年增加了投入；相比之下，香港60%的受访者表示提供了培训，但仅15%反馈雇主增加投入。最受欢迎的学习与发展机会方面，中国大陆前三为软技能、硬技能、岗位成长发展；香港前三为硬技能、软技能、岗位成长发展。调研显示，年轻员工更倾向于发展软技能，年长员工需求较低；同时，可持续发展培训在中国大陆和香港分别有49%和42%受访者感兴趣，许多人愿意为有意义的工作牺牲部分薪资。ESG理念受到青睐，体现了长期主义价值观。职业辅导需求高涨，中国大陆前三话题是制定长期职业计划、赚更多钱、平衡工作生活；香港关注职业计划和平衡生活优先。中国大陆和香港受访者在留职意愿和团队协作方面较高，受雇主关注学习与发展时能提升生产力和人才吸引力。报告强调，企业和雇员需共同努力，提供技能提升机会以吸引和保留人才，全球平均留职意愿为60%，中国大陆达87%。该调查覆盖34个市场，深入洞见人才市场趋势，支持企业招聘策略。