2023-09-05-港交所-百威亚太_2023_中期报告_71页_8mb
报告摘要
百威亞太控股有限公司總結
核心內容
百威亞太控股有限公司是亞太地區最大的啤酒公司,旗下擁有超過50個啤酒品牌,包括百威®、時代®、科羅娜®、福佳®、凱獅®及哈爾濱®。公司業務已擴展至即飲飲料、能量飲料及烈酒等領域,並在主要市場(如中國、韓國、印度及越南)設有本地附屬公司。公司總部設於香港,擁有47家釀酒廠及逾26,000名員工,並於香港聯交所上市(股份代號:1876),為恒生指數成份股。
主要觀點
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業務表現優異
- 2023年上半年實現兩位數的營收及獲利增長,主要受益於中國的持續復甦及印度的優異表現。
- 在中國,自2月份起,銷量及收入均顯示強勁復甦,尤其是高端及超高端品牌表現突出,銷量增長達25%。
- 印度業務持續領先行業,高端及超高端產品組合實現雙位數收入增長,推動整體收入增長。
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戰略與創新
- 百威亞太實踐三大支柱戰略:引領及發展品類、實現生態系統數字化及商業化、優化業務。
- BEES平台在中國已覆蓋超過220個城市,佔6月份收入的45%以上。
- 科羅娜中國特選青樑企劃榮獲戛納國際創意節鈇獅獎,並被譽為可借鑒的可持續商業模式。
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可持續發展
- 百威亞太在可持續發展方面取得顯著進展,包括減少範圍三排放、提升用水效率及碳中和。
- 截至2023年上半年,亞太地區10家釀酒廠實現RE100,覆蓋率為2022年的兩倍多。
- 亞太地區四間釀酒廠用水量較2017年基準年減少32.1%。
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財務表現
- 2023年上半年總銷量增長9.4%,收入增長14.0%,毛利增長14.5%,毛利率提高26個基點。
- 經營溢利增長15.9%,正常化除息税折舊攤銷前盈利增長10.7%,正常化除息税前盈利增長15.9%。
- 截至2023年6月30日,淨現金部位為24億美元。
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財務結構與風險管理
- 經營活動所得現金流量增加至762百萬美元,投資活動現金流量為223百萬美元,融資活動現金流出為470百萬美元。
- 債務總額為318百萬美元,其中無抵押銀行貸款及其他貸款為180百萬美元,租賃負債為138百萬美元。
- 經營表現優異,且淨流動負債並未顯示流動資金問題。
關鍵信息
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主要市場表現:
- 中國:銷量及收入雙位數增長,高端及超高端品牌表現突出,銷量增長達25%。
- 印度:持續領先行業,銷量及收入雙位數增長,成為百威品牌全球第四大市場。
- 韓國:因高比較基數及消費稅上調,表現較弱,銷量及收入低單位數增長。
- 亞太地區西部:銷量及收入均實現雙位數增長,正常化除息税折舊攤銷前盈利增長20.3%。
- 亞太地區東部:銷量及收入均出現下降,正常化除息税折舊攤銷前盈利下降15.9%。
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財務與經營數據:
- 總銷量:49,456十萬公升(2023年上半年)
- 收入:3,666百萬美元(2023年上半年)
- 毛利:1,867百萬美元(2023年上半年)
- 經營溢利:850百萬美元(2023年上半年)
- 百威亞太股權持有人應佔溢利:575百萬美元(2023年上半年)
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股份獎勵計劃:
- 百威亞太採納四項股份獎勵計劃,包括長期激勵計劃、受限制股份單位計劃、以股份為基礎的薪酬計劃及僱員投注計劃。
- 授出股份總數為1,196,884,260股,佔已發行股本的9.04%。
- 可發行股份總數為129,287,150股,佔已發行股本的0.98%。
- 管理層及董事持有股份數目及相關權益如下:
- 楊克先生:27,036,670股(佔已發行股本0.20%)
- 郭鵬先生:179,889股(佔已發行股本0.00%)
- 楊敏德女士:144,142股(佔已發行股本0.00%)
- 曾璟璇女士:144,142股(佔已發行股本0.00%)
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主要股東:
- AB InBev Brewing Company (APAC) Limited及相關附屬公司為主要股東,共持有約87.22%的股份。
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其他重要信息:
- 百威亞太被選入Sustainalytics的2023年最佳ESG公司榜單。
- 公司持續進行業務優化及數位化戰略,提升營運效率與市場競爭力。
- 無重大結算日後事項,亦無重大財務風險或或然負債。
結構與管理
- 董事會組成:共七名董事,包括兩名聯席主席(楊克及鄧明潇)及五名非執行董事(Nelson Jose Jamel、Katherine Barrett Beimdiek、楊敏德、郭鵬、曾璟璇)。
- 薪酬與績效:薪酬機制與ESG表現、業務績效及財務目標掛鉤,並設有浮動薪酬(花紅)與股份獎勵計劃。
- 員工數目:截至2023年6月30日,總計26,228名全職員工,其中中國占22,253名,韓國占2,098名,印度占1,444名,越南占354名。
結論
百威亞太在2023年上半年實現了良好的營運表現,尤其在中國及印度市場表現突出。公司持續推動高端化、數位化及可持續發展策略,並在財務及經營方面保持穩健。同時,公司擁有強大的股東結構與完善的股份獎勵計劃,以激勵員工與董事,並與股東利益保持一致。
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