2025-05-20-DHR工会-长三角人才发展趋势报告2024_24页_3mb

长三角人才发展趋势报告

核心发现

长三角经济发展强劲，尤其是数字经济和制造业发展迅速，九座万亿城市贡献了约20%的招聘岗位。IT互联网行业招聘占比超20%，新能源、工业自动化、人工智能等新兴领域需求旺盛。

人才结构方面，求职者以年轻人为主（35岁以下占比超80%），多为本科学历，专业集中在经管和工学。海归人才在国内发展机会丰富，招聘企业重视全球背景的专业技能。长三角薪资水平居全国前列，无锡增幅表现领先。

然而，人才分布存在不均衡，高端人才集中于头部城市，边缘城市对人才吸引力较弱；与此同时人才供给与需求也有同质化趋势，尤其是服务业人才缺口较大。

长三角还面临人才流向一线城市和外地院校毕业生的问题，因此应通过优化人才结构、提升偏远城市人才吸引力、促进产教融合来解决发展问题，并进一步增强区域人才竞争优势。