2024年经济转型下青年的应对与准备研究报告（繁体版）_91页_11mb

本報告探討香港經濟轉型背景下，在職青年的經濟前景看法、職業規劃及政府應對策略。核心發現包括：

全球經濟增長放緩與地緣政治衝擊，使香港作為外向型經濟體面臨挑戰。85%受訪青年認為香港經濟需變革，60%對就業前景感到擔憂。經濟轉型關鍵在於人才，但現行四大支柱產業（金融、旅遊、貿易物流、專業服務）仍佔GDP五成，且最新數據顯示2028年本地勞動力缺口將達18萬人。青年對「新質生產力」及數字經濟抱持積極態度，但對未來產業轉型方向和實踐路徑存在認知落差。

儘管經濟前景不樂觀，84%受訪青年仍選擇留港發展。調查顯示，青年普遍認同政府近期政策（如發展數字經濟、鞏固「八大中心」定位），但需更強化人才培育。受訪青年認為國際化技能（如學習新科技）及對一帶一路市場的理解是轉型重點。然而，目前培訓體系對新科技學習和跨領域發展的支持仍不足，僅50%受訪青年認為線上課程符合需求，且部分行業（如金融、貿易物流）需應對競爭力下降問題。

青年轉型意願低的原因包括：

1. 缺乏明確方向：29.9%受訪者因不了解轉型路徑而不願行動；
2. 技能與產業需求脱節：21.8%認為自身能力不足以適應新產業；
3. 成本與資源限制：12.2%認為轉型成本過高，12%缺乏相關資訊。

報告強調，香港經濟轉型需加強本地人才培育與產業融合：

• 技能培訓改革：建議推動應用科學大學與企業合作，開設大數據、人工智能等短線課程，參考新加坡「TechSkills加速器計劃」；鼓勵企業提供帶薪學習假期，配合退稅政策提升企業參與度。
• 一帶一路人才培育：增加相關專上學位課程，涵蓋東南亞、中東等地，協調實習與短時工作機會，提升青年對新興市場的認知與適應力。
• 線上學習支持：檢視持續進修基金對網上課程的審批標準，擴大合資格課程範圍；考慮將MOOCs納入稅務扣減範疇，降低青年學習負擔。

此外，報告指出青年需主動提升國際視野，透過實地交流、參與國際展覽兼職等方式掌握新興市場資訊。同時，應強化軟實力（如溝通能力、ESG趨勢理解）和創新思維，以應對產業變革。專家建議政府優化人才政策，例如延長「高才通計劃」適用範圍至進職場10年的青年，並擴展STEAM比賽至成人組別，激勵跨世代創新。

總結而言，香港經濟轉型需透過多層面措施，包括政策支持、產業與教育的深度結合、以及青年主動適應新趨勢，才能有效應對挑戰。若未能解決人力資源短缺與技能提升的矛盾，香港可能面臨被邊緣化的風險。