致趣·百川-2019深圳营销人员供需与职业发展报告-2019.3.28-23页_2mb

2019深圳营销人才总结

核心内容概述

2019年深圳营销人才市场呈现出竞争激烈、需求旺盛、薪酬较高的特点。营销类岗位在一线城市及新一线城市需求最大，且营销人才整体具备高学历、高薪资、高综合能力等特征。同时，随着互联网行业的快速发展，营销人才在跨行业和跨岗位流动中表现出明显的“虹吸效应”。

市场环境与职业发展

营销人才市场环境

• 求职竞争加剧：2019年深圳营销人才市场供需矛盾突出，岗位招聘难度较高。
• 岗位需求分布：2019年春季招聘需求最大的15类职位及对应的人才供需指数（=简历投递人数/职位需求人数）显示，营销岗位的供需比例较高，表明竞争激烈。
• 城市需求分布：深圳作为一线城市，营销类岗位需求位居全国前列，且在全国范围内，北上广及新一线城市是营销人才流出的主要方向。

薪酬情况

• 全国平均薪酬：2019年春季全国营销类岗位平均月薪为9025元。
• 深圳薪酬水平：深圳营销人才平均月薪为9055元，高出深圳社会平均工资8.5%。
• 薪酬增长趋势：薪酬增长主要集中在工作3-5年的阶段，但职级间薪酬增长呈现扁平化趋势。

营销人才画像

人才结构

• 性别比例：女性占53.2%，略高于男性。
• 学历分布：6成以上从业者为本科及以上学历。
• 薪酬水平：整体薪酬水平较高，且与工作年限密切相关。

专业背景

• 专业多元化：市场营销专业仅占10.5%，表明营销人才的专业背景较为多元，跨行业背景者较多。

职业发展与流动

晋升路径

• 晋升时间缩短：年轻一代营销人员从专员到总监的晋升时间明显缩短。
• 职级薪酬增长：薪酬增长主要集中在工作3-5年的阶段，但职级间增长趋势趋于平缓。

行业流动

• 跨行业跳槽：IT互联网行业对营销人才具有显著吸引力，成为主要的跳槽目标行业。
• 跨岗位流动：互联网产品运营成为跨岗位跳槽的首选岗位，显示了该岗位在营销人才中的重要性。

企业解决方案

致趣百川简介

• 公司定位：致趣百川是SCRM营销自动化解决方案提供商，致力于帮助企业提升获客、线索转化效果，提振营销业绩。
• 发展历程：2016年时趣SCRM业务独立运营，2017年入选微软加速器第10期，成为领航中国SCRM营销自动化的代表企业。

解决方案特点

• 核心功能：提供以“内容+获客+线索孵化+销售跟进”为核心的SCRM营销自动化解决方案。
• 技术优势：通过数据和算法（营销AI）不断提升获客和孵化效率，实现营销协同。
• 服务客户：服务了包括微软、腾讯、SAP、莱茵科技、默克化工、海医悦美、碧生源、111药馆、沃尔玛、顺丰、明师教育、龙江银行等超过100家国内外大中型企业，覆盖B2B、医疗、新零售、教育、金融等行业。

联系方式

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