众达朴信-2017-2018年制造行业薪酬数据调研发布-2017.12-17页-18mb

报告摘要

制造行业薪酬与人才发展总结

核心内容

本文档主要分析了2017-2018年制造行业薪酬数据，涵盖了制造业人才发展规划、行业毕业生起薪、新能源行业等级薪酬以及研发序列薪酬等多个方面。通过这些数据，可以了解制造行业在不同领域、企业性质和岗位层级上的薪酬水平与发展趋势。

主要观点

人才发展规划：2017年发布的《制造业人才发展规划指南》预测了2020年和2025年制造业重点领域的人才总量与人才缺口，显示制造业对高素质人才的需求持续增长。
薪酬趋势：制造业不同岗位层级的薪酬存在明显差异，且随着等级提升，薪酬显著增长。
企业性质差异：外资企业薪酬普遍高于其他类型企业，而民营企业和国有企业的薪酬相对较低。
行业差异：不同制造业细分行业对人才的需求和薪酬水平存在较大差异，如新能源、智能制造等领域薪酬较高。
毕业生起薪：本科毕业生在不同职类和企业性质中的起薪差异显著，研发类岗位起薪最高，生产类最低。

关键信息

制造业人才缺口预测（单位：万人）

十大重点	2020年人才总量	2020年人才缺口	2025年人才总量	2025年人才缺口
新一代信息技术产业	1800	750	2000	950
电力装备	1233	411	1731	909
新材料	900	300	1000	400
高档数控机床和机器人	750	300	900	450
海洋工程装备及高技术传播	118.6	16.4	128.8	26.6
节能与新能源汽车	85	68	120	103
生物医药及高性能医疗器械	80	25	100	45
航空航空装备	68.9	19.8	96.6	47.5
农机装备	45.2	16.9	72.3	44
先进轨道交通装备	38.4	6	43	10.6

制造业企业性质与岗位薪酬（单位：元）

岗位	外资	合资	民营	国有企业
部门经理	348,852	323,996	267,753	218,857
主管	102,388	95,545	83,442	78,855
骨干员工	62,326	56,773	52,328	58,867

行业职类毕业生起薪（本科中位）

职类	起薪
行业整体	3,850
研发职类	5,000
销售职类	3,500
生产职类	3,200
职能职类	3,350

行业企业性质毕业生起薪（本科中位）

企业性质	起薪
外资企业	5,000
合资企业	4,500
国有企业	3,450
民营企业	3,280

新能源行业等级薪酬（单位：元）

层级	等级	太阳能/光伏	生物质能	风能	三电
总监	18	561,082	522,196	443,387	671,741
部门经理	15	346,980	312,919	267,052	415,911
专业经理	12	214,577	187,512	160,845	257,514
主管	9	132,697	112,364	96,877	159,441
专员	6	82,061	67,333	58,349	98,719
助理	3	50,748	40,348	35,144	61,122

研发序列薪酬（单位：元）

岗位	P25	P50	P75
研发总监	388,553	473,224	768,744
研发经理	156,642	276,685	358,782
研发主管	111,285	186,657	248,365
高级研发工程师	157,735	255,346	366,452
中级研发工程师	108,885	168,846	264,436
初级研发工程师	86,844	92,275	115,763
高级技术员	62,325	75,578	87,754
技术员	45,536	58,878	78,825

其他岗位薪酬（单位：元）

岗位	P25	P50	P75
运营经理	122,325	157,788	223,233
生产经理	108,886	142,324	211,247
质量经理	118,774	132,385	188,866
销售经理	134,325	188,894	289,785
产品经理	165,238	178,855	253,437
项目经理	152,386	182,389	277,854
公关经理	115,667	152,326	244,232
采购经理	112,148	138,866	212,117
研发经理	178,844	222,385	342,326
PMC经理	112,114	138,885	198,853
技术经理	167,743	183,232	267,545
工程经理	145,545	156,678	244,236

技术岗位薪酬（单位：元）

岗位	P25	P50	P75
算法工程师	134,571	174,332	303,851
集成工程师	105,980	158,851	268,646
动力工程师	151,372	180,178	330,575
电子工程师	126,670	145,255	236,145
软件工程师	118,567	156,656	245,523
硬件工程师	129,812	144,234	212,576
材料工程师	117,769	156,568	232,978
MES工程师	98,695	139,912	251,810
结构工程师	115,919	150,961	236,910
工艺工程师	108,778	132,808	208,987
工业工程师	108,855	149,983	252,232
产品工程师	117,767	132,327	212,774
自动化工程师	96,656	132,326	232,324
设备工程师	98,777	145,567	199,787
机电工程师	109,884	138,553	288,523
造价工程师	109,884	138,553	288,523

技术岗位薪酬（单位：元）

岗位	P25	P50	P75
普工	42,355	55,842	68,834
技工	65,236	77,886	92,852
技师	89,952	112,886	148,855
高级技师	92,385	132,385	178,855
资深技师	132,325	188,852	288,673

总结

文档提供了制造行业在2017-2018年的薪酬数据，揭示了制造业对人才的需求趋势、不同岗位和行业之间的薪酬差异，以及企业性质对薪酬的影响。数据显示，制造业在多个重点领域存在人才缺口，且研发类岗位薪酬普遍较高。外资企业薪酬水平领先，而民营企业和国有企业相对较低。此外，不同职类和岗位层级的薪酬差异显著，显示出对高技能人才的重视。

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