成都人力局-成都市人才开发指引2017-2017.11-104页-6mb

成都人才白皮书（2017）总结

核心内容

《2017年成都市人才开发指引》是由成都市人力资源和社会保障局编制，旨在为成都市人才引进、培养和使用提供系统性指导。该指引涵盖了重点人才招引目录、重点产业急需紧缺人才开发目录以及重点领域（行业）人才开发目录，全面反映了成都市在不同领域和行业对人才的需求状况，为各类人才流动和用人单位招聘提供了依据。

主要观点

1. 以市场需求为导向：人才开发工作应以市场实际需求为核心，通过调查和分析，确保人才供需匹配。
2. 以产业为导向：围绕成都市重点发展的产业，如先进制造业、现代服务业、都市现代农业等，明确紧缺人才类型和需求。
3. 强调实际应用效果：指引的编制注重实用性，力求为人才配置提供具体、可操作的指导。
4. 分类分级管理：根据人才层次和紧缺程度，将人才分为国际顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才、创客人才和基础人才等。
5. 注重紧缺指数：紧缺指数分为“一般紧缺”、“比较紧缺”和“非常紧缺”三个等级，以“★”表示。

关键信息

一、重点人才招引目录

• 国际顶尖人才：包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者、院士、国家级人才计划入选者等。
• 国家级领军人才：涵盖国家“万人计划”、“千人计划”、长江学者、国家自然科学奖获得者等。
• 地方级领军人才：包括四川省“千人计划”人选、“成都人才计划”人选、省级人才计划入选者等。
• 高级人才：具有正高级职称、高级技师、高级社会工作师等。
• 创客人才：高校在读或毕业10年内在蓉开展创业实践活动的人才。
• 基础人才：普通高校毕业生、取得高级职业资格证书的技校毕业生。
• 民间优才：具有社会影响力、创造性成果得到认可的民间人才。

二、重点产业急需紧缺人才开发目录

1. 先进制造业

• 电子信息：涵盖软件工程师、嵌入软件开发工程师、硬件工程师、网络工程师等，紧缺指数多为“★★”或“★★★”。
• 汽车制造：包括汽车研发工程师、汽车设计工程师、汽车电子工程师、模具设计工程师等，紧缺指数多为“★★”或“★★★”。
• 食品饮料：涉及饮料研发工程师、食品研发主管、药物分析研究员等，紧缺指数多为“★★”或“★★★”。
• 装备制造：包括自动化工程师、机械工程师、工艺工程师、系统集成工程师等，紧缺指数多为“★★”或“★★★”。
• 生物医药：涵盖研发管理中高层人员、临床管理中高层人员、制药工艺工程师、质量总监等，紧缺指数多为“★★”或“★★★”。
• 航空航天：包括气动设计工程师、飞控工程师、飞机结构设计工程师、适航技术人员等，紧缺指数多为“★★”或“★★★”。
• 轨道交通：包括技术研发工程师、机车车辆工程师、机械设计师、电气设计师等，紧缺指数多为“★★”或“★★★”。
• 节能环保：包括环境工程师、环保技术工程师、环境监测工程师、水处理工程师等，紧缺指数多为“★★”或“★★★”。
• 新材料：涵盖高分子材料研发工程师、太阳能玻璃镀膜工艺工程师、镀膜设备工程师、光伏电池研发技术工程师等，紧缺指数多为“★★”或“★★★”。
• 新能源：包括新能源系统工程师、电池研发工程师、新能源材料工程师等，紧缺指数多为“★★”或“★★★”。
• 人工智能：涉及算法工程师、系统架构师、数据工程师等，紧缺指数多为“★★”或“★★★”。
• 精准医疗：包括生物信息工程师、临床医学研究员、医学影像工程师等，紧缺指数多为“★★”或“★★★”。
• 虚拟现实：包括VR系统工程师、交互设计工程师、内容开发工程师等，紧缺指数多为“★★”或“★★★”。
• 传感控制：包括传感器工程师、控制工程师、自动化工程师等，紧缺指数多为“★★”或“★★★”。
• 增材制造：包括3D打印工程师、工艺工程师、设备维护工程师等，紧缺指数多为“★★”或“★★★”。

2. 现代服务业和融合产业

• 现代商贸：要求具备市场分析、客户管理、供应链管理等能力。
• 现代金融业：包括金融分析师、风险管理师、投资顾问等。
• 科技服务：涵盖技术顾问、研发工程师、系统工程师等。
• 文化创意产业：包括设计师、策划人员、市场推广人员等。
• 现代物流：涉及物流规划、仓储管理、运输调度等。
• 电子商务：包括电商运营、数据分析、产品设计等。
• 健康服务业：涵盖医疗设备工程师、健康咨询师、营养师等。
• 旅游业：包括旅游策划、市场营销、管理人才等。
• 商务服务：包括项目管理、市场分析、财务顾问等。
• 会展业：涉及会展策划、活动组织、市场推广等。
• 服务外包：包括软件开发、系统维护、客户服务等。
• 体育产业：包括体育教练、赛事策划、运动员管理等。
• 养老服务业：涵盖护理人员、康复师、管理人员等。
• 检验检测认证服务业：包括检测工程师、认证专家、技术顾问等。

3. 都市现代农业

• 农产品深加工：要求具备食品加工、农产品技术等知识。
• 都市休闲农业：包括农业规划、旅游策划、运营管理等。
• 农村电商：涉及电商运营、产品设计、物流管理等。
• 森林康养：包括健康咨询、生态规划、旅游策划等。
• 农产品物流：涵盖物流管理、供应链优化、运输调度等。
• 绿色种养：包括农业技术、生态养殖、环保技术等。

三、重点领域（行业）人才开发目录

• 自贸区建设：包括法律、金融、贸易等人才。
• 农业科技中心建设：涉及农业技术、科研管理、数据分析等。
• 国企改革建设：包括企业管理、政策研究、法律咨询等。
• 新经济：涵盖新兴行业、科技创新、创业人才等。
• 社会治理：包括政策研究、社会管理、数据分析等。
• 乡村振兴：涉及农业技术、农村经济、政策制定等。
• 社会事业：包括教育、卫生、文化、体育等领域的专业人才。

总结

《2017年成都市人才开发指引》全面覆盖成都市重点产业、新兴行业和社会事业的人才需求，为各类人才的流动和配置提供了明确的指导。通过分类和分级管理，帮助用人单位更有效地识别和引进紧缺人才，同时也为人才提升自身能力、选择合适岗位提供了参考依据。该指引的编制方法科学，结合定量与定性分析，确保了人才需求信息的准确性和实用性，对成都市人才工作的开展具有重要意义。