伽马数据_完美世界-中国游戏产业职位状况及薪资调查报告-2019.11-28页_5mb

报告摘要

中国游戏产业职位状况及薪资调查报告总结

核心内容概览

本报告聚焦于中国游戏产业中游戏设计类与游戏策划类职位的现状、薪资水平、人才分布及教育培养情况，旨在分析当前行业趋势及人才供需关系，为从业者和企业提供参考。

主要观点

游戏市场恢复：中国游戏市场在2019年逐步恢复活力，市场规模持续增长，显示出行业复苏的迹象。
人才分布不均：游戏产业求职者主要集中在“北上广深”一线城市，且男性占主导地位，女性比例较低，不利于女性游戏领域的拓展。
职位需求差异：游戏运营和开发类职位需求量最大，而设计和策划类职位需求相对较少，但随着市场细分化，未来需求可能上升。
薪资水平差异：游戏设计类和策划类职位的薪资普遍低于运营和开发类职位，但设计类职位薪资受地区影响较大，差距可达20000元。
学历与经验影响薪资：高学历和丰富工作经验是获取更高薪资的关键因素，设计类职位薪资受学历影响更大，策划类则更依赖经验。
教育渠道多样化：高校、企业内部培养和教育培训机构是游戏设计与策划类人才的主要来源，各有优劣，需结合行业需求进行优化。

关键信息汇总

1. 游戏产业人才现状

市场规模：2019年1~6月中国游戏市场实际销售收入达1163.1亿元，同比增长显著。
求职者构成：
- 男性占比超过七成，女性偏少；
- 年龄分布以30岁以下为主，占比近七成；
- 学历以本科及以上为主，超过半数求职者具备本科及以上学历。
工作地点偏好：
- “北上广深”一线城市是求职者首选；
- 北京地区薪资水平最高，但期望在北京工作的求职者比例最低。
职位需求：
- 游戏运营类职位需求占比最高（约33.4%）；
- 游戏开发类职位次之（约28.4%）；
- 游戏设计类和策划类职位需求相对较少。

2. 游戏设计类与策划类职位现状

设计类职位：
- 以3D影视动画动作设计、UI设计和3D场景设计为主；
- 女性求职者占比为27.9%，高于策划类的15.3%；
- 年轻化趋势明显，25岁以下求职者占比超三成。
策划类职位：
- 系统策划和数值策划是主要需求方向；
- 男性占比高达84.7%，女性比例较低；
- 从业者年龄偏大，经验要求较高。

3. 薪资分析

设计类职位薪资：
- 平均月薪均在万元以上；
- 3D场景设计和场景原画设计薪资最高，平均超过12000元；
- 角色原画设计薪资受地区影响最大，差距可达20000元。
策划类职位薪资：
- 数值策划薪资最高，平均超过12000元；
- 战斗策划薪资最低，平均不足万元。
薪资影响因素：
- 学历越高，薪资越高，设计类职位薪资受学历影响大于策划类；
- 工作经验越丰富，薪资越高，策划类职位需三年以上经验才能显著提升薪资。

4. 教育分析与案例

高校教育：
- 仍是主要人才培养渠道，如四川美术学院互动媒体设计专业；
- 优势：提供系统化教育和学历背景；
- 不足：缺乏实际项目经验，难以满足企业需求。
企业内部培养：
- 优势：结合企业实际项目，提升实战能力；
- 不足：培养周期长，难以形成规模化输出。
教育培训机构：
- 如像素种子数字与艺术教育基地，专注于游戏设计与策划类人才的培养；
- 课程结合行业一线项目，提供多样化教学方式，小班精英制，注重教学质量；
- 学员可达到2年工作经验水平，近百位学员已入职完美世界等一线企业。

总结

中国游戏产业正处于复苏阶段，游戏设计与策划类职位虽需求相对较少，但随着市场细分化趋势增强，未来将有更大发展空间。当前，这类人才普遍集中在一线城市，且男性居多，女性比例较低。薪资方面，设计类职位受地区影响较大，而策划类则更依赖经验与学历。教育培养方面，高校、企业内部及培训机构共同构成了人才来源，其中像素种子等机构因贴近行业需求、注重教学质量，成为优秀人才培养的重要平台。

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