2023亚太首席财务官调研洞察报告-新一轮要务-德勤_30页_1mb

随着全球经济形势的持续变化，亚太地区首席财务官（CFO）面临更多职责与挑战。德勤《2023亚太首席财务官调研》显示，71%的受访者因承担转型领导责任而需扩展职能，主要应对经济波动、增长放缓、通胀及地缘政治风险等外部挑战。亚太CFO对国家经济前景持乐观或中立态度（合计87%），但企业财务前景信心存在差异，如印度65%的CFO乐观，而能源与资源行业仅17%。

外部风险中，全球经济放缓或衰退被列为最大威胁（57%），其次为地缘政治问题（48%）和本土经济下行（45%）。日本、中国及东南亚CFO对监管政策变化的担忧较高，其中43%的日本CFO认为汇率波动为重要风险，而27%的中国及印度CFO关注监管要求。同时，"支柱二"全球最低税（GMT）规则要求跨国企业遵守15%最低有效税率，增加财税部门合规压力。

内部风险方面，关键人才聘留被79%的亚太CFO列为首要挑战，其次是服务/产品需求变化（46%）和战略执行力不足（38%）。技术自动化被广泛采用（51%），但生成式AI和机器学习的使用率较低。CFO需通过技能提升、职业发展机会及更具吸引力的薪酬政策留住人才，同时整合数据治理与技术手段以增强团队效能。

技术赋能成为转型核心，电子发票（53%）、机器人流程自动化（48%）和财务管理数据中台（47%）应用率较高。但仅有23%的CFO实际采用AI技术，显示其对技术潜力认知不足。技术服务如共享平台（52%）和大数据分析（55%）在部分区域（如日本、东南亚）应用更广泛，且需加强数据准确性与技术基础设施建设。

可持续发展和ESG成为关键议题，亚太企业正从自愿披露转向强制披露。监管变化推动CFO负责气候风险披露（48%）、碳排放核算（14%）及绿色投融资推进（17%）。日本、新加坡等地区在ESG框架实施上较为积极，但整体合规准备不足（仅27%已建立相关流程）。生命科学与医疗行业ESG准备度最低（38%）。

信任与治理被视为技术、人才和ESG转型的基础。CFO需通过可验证数据提升透明度，同时平衡数据安全与共享需求。新加坡推出ESGenome平台以统一ESG披露标准，日本加强多元化要求，均体现监管对治理的重视。

未来建议包括：增强情景分析以应对战略与气候风险，加速可持续发展举措（如碳核算与绿色投融资），建立非薪酬激励机制以培养复合型人才，及推动数字技术投资（尤其是生成式AI）。各国监管动态显示，澳大利亚、中国、印度等正在逐步实施强制披露标准，而技术应用与人才策略的优化将直接影响企业转型成效。

报告强调CFO需在传统职能基础上拓展战略角色，通过跨部门协作、数据分析能力和治理水平提升，引领企业在不确定性中实现韧性发展。同时，人才战略与技术转型的协同将决定企业能否有效应对未来挑战。