苹果供应商责任2018年进展报告_59页-5mb

供应商责任总结

核心内容

Apple 的供应商责任政策涵盖了对员工权益的保护、环境保护以及供应链的可持续发展。公司通过一系列全球性计划和严格的《供应商行为准则》，推动供应商在人权、健康与安全、环境管理等方面持续改进，并通过评估、培训、合作与透明度，确保供应链的高标准和长期进步。

主要观点

• 对人的责任：Apple 致力于为员工提供安全健康的工作环境，确保他们的权利受到尊重，并通过教育、培训和职业发展计划，提升员工的技能和意识。
• 对地球的责任：Apple 与供应商合作，减少资源浪费，提高能源和水资源利用效率，推动绿色制造和废弃物管理，减少碳排放和污染。
• 供应链合作：Apple 与全球供应商密切合作，推动他们达到高标准，并通过持续的评估和能力建设，促进整个行业的进步。

关键信息

对人的责任

• 2017年，超过 300万名 供应商员工接受了自身权益培训，包括劳动法规和Apple的《供应商行为准则》。
• 启动了 女性健康计划，旨在提高女性员工的健康意识，目标是在2020年前培训 100万名 女性员工。
• 为 1558名 受抵债劳工影响的员工退还了总计 190万美元 的招聘费用，自2008年以来已退还 3000万美元。
• 2017年，超过 31000名 供应商员工接受了访谈，确保他们能够表达对工作环境的担忧。
• 2017年，Apple 对供应商的 《供应商行为准则》 进行了 35% 的更新，强化了对加班、实习生管理、外籍合同工保护等领域的合规要求。

对地球的责任

• 废弃物零填埋：2017年，Apple 的所有 iPhone总装工厂 均实现了 100% 的废弃物零填埋，总计 62.5万吨 废弃物被转化，相当于 2545个足球场 的高度。
• 节水与水资源管理：2017年，节约了 51亿加仑 的用水，相当于 7722个奥运会规格游泳池 的容量。
• 清洁能源：Apple 推动供应商使用清洁能源，目标在2020年实现 4千兆瓦 清洁能源的使用，以抵消制造活动的碳排放。
• 化学品管理：所有总装工厂的工艺化学品 100% 符合Apple的《受管制物质规范》，并采用更环保的替代品。

评估与进展

• 2017年，Apple 在 30个国家和地区 进行了 756次 评估，覆盖了 95% 的采购额。
• 26% 是首次评估，表明Apple正在不断扩展其评估范围。
• 表现优异的供应商数量增长了 35%，而表现欠佳的供应商数量减少了 71%，显示供应链整体进步。
• 劳动权益与人权 评估平均得分为 86分（满分100分），2017年发现了 44例重大违规，包括 3例抵债劳工 和 2例童工 事件。
• 健康与安全 评估平均得分为 90分，未发现重大违规。
• 环境 评估平均得分为 91分，2017年发现了 4例重大违规，其中 3例 与废水排放有关，1例 与废气排放有关。

项目亮点

• SEED计划：为超过 250万名 供应商员工提供教育和职业发展机会，包括语言、软件制作和小企业创业培训。
• EHS学院课程：帮助供应商员工提升环境、健康与安全技能，已启动 3400个项目。
• 工厂生产线线长培养计划：与多所职业院校合作，为员工提供技术与软技能的培训，并保证实习和全职工作机会。
• 废弃物零填埋项目：推广至全球，包括印度，所有iPhone总装工厂均通过UL认证，且废弃物转化率显著提升。
• 清洁水项目：帮助供应商优化用水管理，减少浪费，并与当地政府合作改善社区水资源状况。
• RRA工具：2017年有 211家公司 使用该工具，帮助评估和降低供应链风险。

未来展望

Apple 期望在未来继续推动供应商达到更高标准，确保员工享有尊严和权利，同时保护地球资源。公司致力于通过合作和创新，实现更环保、更道德的供应链管理，为全球的可持续发展做出贡献。