2017年-世界发展银行全球_GRI_Index_2017_59页_1023kb

GRI Index 2017 总结

核心内容概述

《GRI Index 2017》是由世界银行发布的可持续性报告索引，依据国际公认的标准——《全球报告倡议组织（GRI）标准：核心选项》进行编制。该报告涵盖了世界银行及其附属机构在2016年7月1日至2017年6月30日期间的所有活动，旨在全面反映世界银行在可持续发展方面的表现。

主要观点

世界银行的角色与结构

• 世界银行是世界银行集团的一部分，包括国际复兴开发银行（IBRD）、国际开发协会（IDA）、国际金融公司（IFC）、多边投资担保机构（MIGA）和国际投资争端解决中心（ICSID）。
• 世界银行致力于消除极端贫困并促进共同繁荣，通过提供金融和技术支持帮助140个国家应对发展挑战。

可持续性指标的确定

• 通过评估潜在业务影响和可持续性影响，确定了报告中需要披露的关键议题。
• 业务影响评估包括：声誉风险、利益相关者重要性、与银行使命的关联性。
• 可持续性影响评估参考了自然步骤（Natural Step）框架，涵盖环境、社会和经济三个维度。

报告边界

• 运营边界：指世界银行通过贷款和分析服务对成员国产生的间接影响。
• 组织边界：指世界银行自身运营活动产生的直接影响，如设施管理和员工行为。

关键信息

操作性影响（Operational Impact）

1. 经济表现：经济价值的创造与分配是世界银行消除极端贫困使命的一部分，因此经济表现是关键披露领域。
2. 间接经济影响：通过贷款和技术援助，世界银行支持成员国经济发展，减少贫困，促进共同繁荣。
3. 反腐败：反腐败是世界银行促进良好公共治理和私营部门增长的重要因素。
4. 生物多样性：世界银行是全球最大的生物多样性资金提供者之一，通过贷款和赠款支持相关项目。
5. 人权、童工与土著人民权利：世界银行通过项目促进人权，如改善卫生、教育、食品和饮水条件，支持土著人民参与决策，并加强政府透明度。
6. 本地社区：社区主导的发展（CDD）方法是有效减少贫困和实现可持续发展的关键策略。

组织性影响（Corporate Impact）

1. 采购实践：世界银行每年采购约16亿美元的货物和服务，所有供应商需遵守其采购政策。
2. 材料与能源使用：世界银行致力于减少自身运营对环境的影响，关注材料、能源、水资源、排放、废水和废弃物管理。
3. 员工相关指标：员工是世界银行最重要的资产之一，涵盖经济表现、市场影响力、就业、职业健康与安全、培训与教育、多元化与平等机会、非歧视等内容。

报告结构

重要数据

• 世界银行2017财年承诺资金：总计421亿美元，其中IBRD承诺226亿美元，IDA承诺195亿美元。
• IBRD和IDA的活跃项目资金：截至2017年6月30日，IBRD的净承诺资金为1067亿美元，IDA的净承诺资金为1056亿美元。
• 员工数量：2017财年，世界银行雇佣了11,897名员工和4,948名全职等效的短期顾问。
• 采购金额：每年采购约16亿美元的货物和服务，涉及咨询、旅行、IT、健康与福利、建筑材料等。
• 伦理与诚信机制：EBC（伦理与商业行为副总裁署）负责处理伦理相关咨询和举报，2017财年共收到846条咨询请求和228起不端行为举报。

主要活动与合作伙伴

• 世界银行积极参与全球可持续发展倡议，如联合国环境管理小组、多边金融机构环境工作组、全球环境基金（GEF）等。
• 世界银行是可持续发展目标（SDGs）的重要合作伙伴，尤其在融资、数据支持和项目实施方面。
• 世界银行与多个国际组织和基金会合作，如2015年加入宗教与可持续发展伙伴关系，2016年发起碳定价领导联盟，2017年成为欧洲基金会中心附属成员。

战略与目标

• 世界银行集团战略聚焦于实现“2030年消除极端贫困”和“促进共同繁荣”两大目标。
• 战略强调与公共和私营部门合作，推动可持续增长、韧性和机会。
• IDA18再融资计划于2016年12月完成，总额为750亿美元，引入混合融资模式，结合政府出资与市场债务，并首次获得AAA公共信用评级。

伦理与诚信机制

• 世界银行于2017年启动“刷新我们的价值观”计划，旨在统一其价值观陈述，涵盖所有机构。
• 所有员工需遵守《世界银行集团行为守则》，并接受相关培训。
• EBC提供24/7伦理咨询热线，2017财年共处理846条咨询请求，90%以上在两天内得到回应。
• 不端行为举报处理机制严格保密，支持匿名举报。

结论

《GRI Index 2017》全面展示了世界银行在可持续发展方面的努力与成果，强调了其在经济、环境和社会三大领域的综合影响。报告不仅提供了关于其运营和组织活动的详细数据，还反映了世界银行在推动全球可持续发展议程中的领导作用和伦理责任。