Apple-2018年苹果供应商责任报告-2018-59页-3mb

供应商责任总结

核心内容

Apple 通过其《供应商行为准则》和一系列全球性计划，致力于在供应链中实现对人和地球的责任。公司不仅关注员工的权益和健康，也积极应对环境问题，推动绿色制造和可持续发展。

主要观点

• 对人的责任：Apple 致力于确保员工享有尊严、安全、健康的工作环境，并提供教育和职业发展机会。
• 对地球的责任：Apple 通过减少废弃物、节约水资源、减少碳排放和采用清洁能源，推动环境友好型供应链。
• 持续改进：Apple 通过年度评估和合作计划，帮助供应商不断进步，提高其合规性和环境表现。
• 合作与透明：Apple 与供应商、第三方机构及非营利组织合作，推动行业标准，并通过公开数据和评估结果提升透明度。

关键信息

2017年对人的责任进展

• 为超过 300万名 供应商员工提供自身权益培训。
• 启动女性员工健康计划，目标是到 2020年 培训 100万名 女性员工。
• 向 1558名 受抵债劳工影响的员工退还 190万美元 招聘费用。
• 自 2008年 起，已向 35000名 员工退还 3000万美元 的招聘费用。
• 为 12000名 员工提供学历教育奖学金。

2017年对地球的责任进展

• 全球所有 iPhone总装工厂 实现 100% 废弃物零填埋。
• 51亿加仑 淡水被节约，相当于填满 7722个 奥运会规格的游泳池。
• 62.5万吨 废弃物被转化后免于填埋，足以用 1米 高度铺满 2545个 足球场。
• 年化碳排放量减少32万吨，相当于让 香港所有轿车停驶62天。
• 3TG及钴 冶炼厂全部接受独立第三方审核，确保符合环保和人权标准。

2017年供应商评估成果

• 全年共开展 756次 供应商工厂评估，覆盖 95% 的总采购额。
• 26% 是首次评估，表明 Apple 持续扩大评估范围。
• 表现优异的供应商数量增长 35%，表现欠佳的供应商减少 71%。
• 劳动权益与人权评估平均得分为 86分（满分100分）。
• 健康与安全评估平均得分为 90分。
• 环境评估平均得分为 91分。

供应商改进措施

• 健康与安全：推广健康教育计划，强化女性员工的健康意识；培训员工识别和处理健康与安全风险。
• 环境管理：推动废弃物零填埋计划；加强废水和雨水管理；采用绿色化学品替代品。
• 能力建设：为供应商提供培训和技术支持，帮助他们改善管理流程和合规水平。
• 第三方审核与合作：与 IPE、RBA、Enough Project 等机构合作，提升透明度和行业标准。

供应商违规与补救

• 重大违规：包括雇用童工、抵债劳工、伪造工时和准入限制。
• 补救流程：违规确认、沟通、签署条款、制定偿还或整改计划、核实执行情况。
• 成果：2017年共发现 44例 重大违规，其中 3例 雇用抵债劳工，2例 雇用童工。

未来目标

Apple 希望在 2020年 前，实现 4千兆瓦 清洁能源的使用，以抵扣产品制造相关的碳排放。同时，公司致力于推动供应商在管理、合规和环保方面达到更高标准，打造更负责任、更环保的供应链体系。

具体项目与合作

• SEED计划：为供应商员工提供教育和职业发展机会，截至2017年，已有 250万人 参与课程。
• EHS学院课程：帮助供应商员工掌握环境、健康和安全技能，已启动 3400个项目。
• 工厂生产线线长培养计划：与职业院校合作，为学生提供培训和实习机会，帮助他们成为未来的领导者。
• 废弃物零填埋项目：通过与供应商合作，提高回收利用率和环保意识，帮助 1558名 员工获得退款。
• 清洁能源项目：与供应商合作，推动可再生能源使用，提高能源效率，减少碳排放。

Apple 的努力不仅改善了其供应链的环境和员工状况，也为行业树立了榜样，推动了全球范围内的可持续发展实践。