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德勤负责任商业行为承诺总结

员工

• 相信所有员工享有同等权利，工作环境中不受基于多种特征的歧视，并支持身心健康的保护。
• 承诺发展未来领导者，提供职业发展机会，打造包容性且公平的文化，实施All IN战略提高女性及少数群体代表性，并维护安全、尊重的工作环境，坚决禁止职场骚扰。

社会

• 相信商业应超越盈利，改善社会，推动公平及环境可持续性。
• 承诺以诚信为职业道德基石，推进社会流动性项目帮助弱势群体；设定明确减排目标，致力于应对气候变化，保护环境资源。

客户、供应商及联盟

• 相信企业关系应实施负责任的商业行为。
• 承诺定期评估客户关系和供应商行为，依据《供应商行为准则》确保符合商业责任标准，并筛选合作伙伴确保负责任的行为表现。

对外承诺

• 德勤签署多项国际准则包括：商业圆桌会议声明、世界经济论坛反腐败合作倡议、金融稳定委员会气候相关财务披露特别工作组、联合国全球契约、联合国LGBTQI+商业行为准则等。
• 支持经合组织《多国企业准则》、《反贿赂公约》及联合国《商业与人权指导原则》。

治理

• 德勤遵守地方法律法规，通过全球风险、监管及公共政策领导人和首席道德官监督其承诺，支持积极变革。
• 提供内部及第三方渠道报告失责行为，严禁报复，确保职业道德问题得到处理。

关于德勤

• 德勤是全球成员所网络，提供多样化专业服务，专注于审计、咨询和税务等核心领域，在中国自1917年设立办事处并持续发展。
• 提醒读者本文件内容仅供参考，不构成专业建议。