2024-04-25-上交所-华电能源股份有限公司2023年度环境_社会和治理（ESG）报告_19页_20mb

2023年度华电能源ESG报告总结

核心内容概述

华电能源股份有限公司（简称“华电能源”）发布2023年度环境、社会及治理（ESG）报告，全面汇报公司在经济、环境、社会及治理等责任领域的实践与绩效，展现公司推动高质量发展、履行社会责任、加强公司治理及环境保护的成果。

主要观点与关键信息

公司治理

• 坚持“两个一以贯之”：加强党的领导与完善公司治理相结合，规范董事会建设，推动外部董事高效履职，提高公司治理能力。
• 深化三项制度改革：推进“三能”改革，8名经理层成员完成聘任协议和经营责任书签订，管理人员竞争上岗及不胜任退出比例优于行业平均水平。
• 加强党风廉政建设：落实“四责协同”机制，明确18项31条重点任务，签订党风廉政建设责任书，强化监督和问责。
• 规范公司运作：依据《公司法》《证券法》等法规，完善公司治理结构，制定相关议事规则，确保依法合规运作。
• 强化内部控制管理：修订《内控合规风险管理办法》，组织全员签订《合规承诺书》，将合规审查嵌入经营管理流程，确保合法合规。

环境保护

• 推进绿色发展：践行“绿水青山就是金山银山”理念，严格执行《中华人民共和国环境保护法》，强化污染防治和资源节约。
• 控制资源消耗：全年新鲜水用量为4542.8667吨，循环用水总量为160381.58万吨，总耗水量为16492.4万吨，实现废水零排放。
• 加强污染防治：确保废水处理设施稳定运行，达标排放；燃煤发电机组实现超低排放，氮氧化物排放平均浓度30.34毫克/立方米，二氧化硫排放平均浓度14.36毫克/立方米，烟尘排放平均浓度10毫克/立方米。
• 应对气候变化：落实“双碳”战略，完成碳市场第二个履约期履约率100%；制定《碳排放、碳资产、碳交易管理办法》，出售碳配额200万吨，有效盘活碳资产。

社会服务与责任

• 积极服务社会：作为区域能源保供“主力军”，完成发电量210.9亿千瓦时，供热量6902万吉焦，投入资金1.52亿元进行老旧管网治理。
• 保障能源供应稳定：全年受理热用户投诉5.3万件，48小时内办结；发放满意度调查问卷4.2万份，用户满意度达99.4%。
• 强化网络信息安全：开展网络安全专项检查，提升防护意识；严格执行信息安全“零报告”制度，未发生信息泄露。
• 助力乡村振兴：全年完成帮扶资金360.86万元，开展爱心捐赠活动，募捐生活和学习用品4272件，惠及多个社会群体。

员工发展与权益保障

• 注重人才培养：推进人才强企战略，全年员工培训率达95.15%；组织技能大赛，涵盖12个专业，提升员工整体素质。
• 保障员工合法权益：完善薪酬福利制度，严格执行社会保险和薪酬发放政策，确保员工权益。
• 促进员工发展：通过“职工心声e家通”平台收集合理化建议，全部闭环落实；开展员工疗休养、婚恋交友等多样化活动，增强员工归属感。
• 员工结构：截至2023年末，公司在职员工8864人，其中生产岗位6248人，管理岗位1452人，专业技术岗位733人，服务岗位470人；专科及以上学历员工5912人，高级职称员工567人，中级职称员工1445人，高级技师379人，技师1076人，高级工2363人。

企业文化与创新

• 注重廉洁文化：发布“清·净”廉洁文化品牌，开展反腐倡廉宣传教育月、党规党纪教育等活动，推进廉洁文化进企业、进岗位。
• 加强研发创新：全年研发投入32206万元，占主营业务收入3%；开展创新创效活动，6项成果荣获全国能源化学地质系统优秀成果奖，18项成果在QC成果发布会上获奖。
• 强化安全与应急：持续强化安全生产责任制，开展区域性防汛、供热等应急演练，提升防灾救灾能力；修编修订供热应急预案及专项处置方案18项，开展应急演练9次，确保突发事故有效应对。

企业形象与社会责任

• 传递企业温暖：开展“度度关爱”活动，组织形式多样的公众开放日，增强社会责任品牌认知度。
• 增强社会了解：建设红色文化展厅，完善基层企业红色文化厂史馆，提升公司外部影响力。
• 树立良好形象：通过定点帮扶、爱心捐助等方式，弘扬志愿精神，增强社会对公司的好感与信任。

未来展望

2024年，公司将继续以“十四五”规划为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，坚定信心，保持定力，团结一心，勇毅前行，全力完成全年各项任务目标，奋力开创华电能源高质量发展新局面，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。