2023年趋势追踪：矿业及金属行研不可或缺的作用-70页_8mb

2023年矿业及金属行业趋势总结

趋势1: 重视自然——通过自然资本创造战略性优势

• 矿业及金属行业需将自然资本纳入战略，通过自然相关财务信息披露工作组（TNFD）框架进行风险管理和价值评估。
• 提供自然依存关系的地图和风险分析，推动更全面的ESG整合，以获取资金支持并加快绿色能源转型。

趋势2: 自觉的循环——矿业在循环经济中的角色

• 循环经济是解决资源短缺和脱碳的关键，建议从废弃物管理转向系统性价值保留。
• 加强价值链中的循环经济设计，利用数字化工具提升价值流追踪，并通过试点项目降低成本。

趋势3: 降低金属中的隐含碳——推动经济脱碳

• 支持炼钢、运输脱碳项目，如氢能利用和清洁技术，建议寻求供应链协作和集体行动。
• 绘制商业生态系统图，明确范围3排放减少路径，确保在全球脱碳趋势中保持竞争力。

趋势4: 合作、培育、加速——加快成功创新，创造更大价值

• 通过协作生态系统（如矿业创新委员会）、风险投资加速创新，鼓励创新挑战赛等模式。
• 清晰定义创新目标与资源，加强人才培养，构建“技能型组织”，巩固创新在行业中的地位。

趋势5: 建立弹性供应链——保障未来的金属和矿产供应

• 风险评估需覆盖地缘政治、网络安全与供应商透明度，防范供应链中断。
• 优化供应链结构、投资网络安全，实施“层式安全架构”，以增强行业韧性。

趋势6: 更全面的变革——以系统性思维推进下一阶段的卓越运营

• 采用系统设计和建模，改善运营效率，支持复杂变革（如零碳矿场），增加数字化协同与优化。
• 发展数字孪生和仿真技术，缩短决策时间，提高系统容量适应能力，实现长期可持续性。

趋势7: 反思外部人才途径——协同解决复杂的劳动力挑战

• 匹配技能与未来劳动力需求，优化人才培养路径，重视外部人才库与多样化渠道。
• 推行“技能型组织”，拓宽人才来源，促进员工多元化、包容性发展，以应对技能短缺挑战。

趋势8: 以分层安全架构迈向更可持续的未来——确保员工的工作安全与健康状况适应未来需求

• 将网络、心理健康、文化安全纳入安全战略，实施分层安全框架（如心理安全、网络安全、文化安全等）。

趋势9: 透明即信任——利用税收和经济贡献报告改变人们对矿业的认知

• 提高税务透明度，增强与政府、投资者和社会的信任，建议使用自愿性报告填补数据空白。

趋势10: 云技术的力量——构建一个在变革中蓬勃发展的产业

• 利用云计算提升数据管理与应用能力，推动矿业向智能化转型，建议制定云战略提升技术应用成熟度。