2017年版巴西签证指南_66页

报告摘要

巴西签证指南（2017年版）总结

核心内容概述

本指南由巴西中资企业协会秘书处（中国贸促会驻巴西代表处）组织编写，旨在帮助中国企业了解巴西签证政策，避免因签证问题引发的经营和法律风险。内容涵盖巴西涉及移民事务的机构、签证种类、申请流程、注册与登记要求等，为在巴西开展商务活动的中国企业和员工提供详细的法律指引。

主要观点

签证种类多样：巴西签证包括过境签证、旅游签证、临时签证（分为二类和五类）、永久签证、礼遇签证、公务签证和外交签证。
签证与工作许可密切相关：临时签证需劳动部批准工作许可，部分签证允许家属随行，但不同签证类型有不同限制。
签证申请与延期需注意时效：签证签发后需在90天内入境，且部分签证（如旅游签证）在延期审批期间仍可入境，但需配合其他身份证明文件。
签证类型与工作性质相关：临时二类签证适用于商务活动，临时五类签证适用于技术类工作，而永久签证适用于企业管理或投资。
移民监管严格：巴西移民管理分为三个阶段，包括签证申请、入境时的审查、以及在巴西居留期间的持续监管。
企业责任重大：企业需确保外籍员工符合法律要求，并在员工离职或变更时及时注销或更新签证及相关登记信息。

关键信息

一、巴西涉及移民事务的机构

机构	职责
劳动部	审批工作许可，监督外籍劳工
全国移民委员会（CNIg）	制定移民政策，协调移民事务
司法部	处理国籍、居留、难民事务
联邦警察局	监管外籍人士入境、居留及离境，负责签证延期与转换审批

二、签证类型与适用条件

签证类型	适用对象	特点
过境签证	临时过境人员	最长期限10天，不可延期
旅游签证	以旅游为目的的外籍人士	最长期限3年，允许一年内停留不超过90天，可延期
临时二类签证	商务人员	期限3年，允许一年内停留不超过90天，可延期
临时五类签证	技术人员	期限最长2年，不可延期，需劳动部审批工作许可
永久签证	企业管理者或投资者	期限最长5年，可申请延期；部分情况需投资R$ 500,000.00以上

三、签证申请与延期流程

签证申请：需通过巴西驻外领事机构，根据申请人的目的和国籍决定签证类型。
工作许可审批：劳动部负责审批，需提交相关证明文件，如劳动合同、公司证明、资历文件等。
签证延期：需向劳动部或联邦警察局提交申请，一般审批时间为30至45天。
签证转换：若需将临时签证转为永久签证，需提交无固定期限劳动合同，并满足投资或雇佣要求。

四、注册与登记要求

登记事项	要求
外国人身份登记（RNE）	入境后30天内完成，用于证明合法居留
个人税务登记（CPF）	外籍人士需在财政部联邦税务局进行登记，用于税务和金融事务
劳动与社会保障登记证	用于记录劳动合同信息，外籍员工需亲自办理
职业注册	部分职业需向职业监管机构注册（如律师、医生等）
驾驶执照	外籍人士需根据各州不同规定申请，中国公民需在巴西本地完成相关程序

五、家属签证与随行要求

家属随行：部分签证（如临时五类）允许配偶和未成年子女随行，但需额外申请。
家属签证类型：与主申请人签证类型相同，有效期一致。
旅游签证随行：如主申请人为临时五类签证，家属可申请旅游签证随行。

六、法律义务与违规后果

企业责任：需确保外籍员工合法入境、工作许可、税务登记等，否则可能面临罚款或法律责任。
非法雇佣：每雇佣一名非法外籍员工，企业将面临最高30倍参考工资的罚款，再犯者罚款可能增加至5倍。
非法居留：外籍人士无适当签证从事有偿劳动将被视为非法居留，可能被强制离境。
虚假信息：提供虚假信息可能导致拘留或监禁。

附录：常见问题

商务与旅游签证是否可延期？
可以，但需在签证到期前向联邦警察局申请，且某些国家（如中国）不能超过特定停留时间。
临时签证持有人能否担任巴西企业负责人？
不可以，只有持有永久签证的外籍人士才可担任企业负责人或管理职务。
是否可以在签证获批后为家属补办签证？
可以，通过家庭团聚方式申请，家属可获得与主签证相同的类型和有效期。
劳动合同未满两年被解雇是否需支付赔偿？
是的，外籍员工有权获得剩余合同期限一半的赔偿，企业需遵守劳动法规定。
外国人身份登记证明遗失如何处理？
可向圣保罗联邦警察局申请补发，其他州可能需申请“登记证明（Certidão de Registro）”。
是否可以在境外更新外国人身份证？
不可以，必须在巴西境内亲自办理。
何时成为巴西税务居民？
- 临时五类签证：首次入境即为税务居民
- 临时二类或旅游签证：在巴西停留183天后成为税务居民
- 永久签证：首次入境即为税务居民
劳动登记证的起始日期？
应在外籍员工入境后30天内完成登记，以实际工作日期为准。
是否需要90天间隔期申请新签证？
不需要，根据第98/2012号条例，企业可直接申请新签证。
是否需要向工业产权局报备合同？
不需要，但备案可对第三方产生法律效力，并允许向境外支付报酬。
工作许可审批时限？
一般为30至45天，特殊情况可延长。
是否只有在巴西居住的人才能进行税务登记？
不是，旅游或商务人员也可在巴西领事机构进行登记。
变更住址是否需通报？
是的，需在变更后30天内向联邦警察局通报。
非法雇佣的后果？
企业将面临高额罚款，外籍员工可能被强制离境或拘留。
已过期签证是否可延期？
不可，视为欺诈行为，且审批周期长，不建议使用。

关键机构介绍

巴西中资企业协会（ABEC）

性质：非营利性商协会，由在巴西注册或准备注册的中国企业组成。
成立时间：2014年7月，圣保罗。
主要职能：促进中巴企业交流与合作，为会员提供服务，维护合法权益。
会员数量：目前75家，包括大多数主流中资企业。
现任会长单位：中国银行巴西有限公司。
联系方式：abec.contato@gmail.com

巴西EMDOC公司

性质：专业移民服务咨询公司，提供移民、工作许可、税务登记等服务。
成立时间：1985年，拥有超过30年经验。
服务范围：覆盖巴西多个州，以及美国迈阿密。
合作伙伴：多个国际组织，如国际律师协会、就业搬迁理事会等。
联系方式：
- 地址：Rua Luis Coelho, 308 - Térreo - Consolação - São Paulo-01309-000
- 网站：www.emdoc.com
- 电话：www.15106143405-7800（注：应为实际电话号码，此处可能存在排版错误）

总结

本指南为在巴西开展商务活动的中国企业提供了全面的签证与移民政策信息，涵盖了签证种类、申请流程、注册登记、家属随行、延期与转换、法律责任等方面。企业需特别注意工作许可、税务登记、劳动法规等法律要求，以确保外籍员工在巴西的合法地位和权益。同时，企业应与专业移民机构如EMDOC合作，确保合规操作，避免因签证问题导致的法律风险。

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