中国区块链教育及人才发展报告（2020）_25页_8mb

中国区块链教育及人才发展报告（2020）总结

核心内容

本报告由零壹智库联合01区块链、数字资产研究院共同发布，旨在分析2020年中国区块链教育与人才发展情况。报告涵盖了区块链人才教育现状、招聘趋势、重点企业招聘情况以及未来展望等内容。

主要观点

高校区块链教育发展

• 区块链课程与实验室：截至2020年11月底，已有32所高校开展区块链教学研究，其中36所高校开设区块链学分课程或设立实验室。
  • 课程设置：高校区块链课程以选修为主，集中设立于2018年。部分高校将区块链课程纳入必修，如中央财经大学和成都信息工程大学。
  • 课程内容：涵盖区块链原理、共识算法、智能合约、应用开发等，部分课程与企业合作，如金融、供应链管理等。
  • 地域分布：北京高校开设区块链课程最多，川南和陕北地区也有较多高校开设课程，而上海高校则以培训为主，未开展学分课程。
  • 师资力量：课程负责人包括高校教师和区块链企业高管，如朱建民、徐恪、何德彪、李晋、于佳宁、庞引明、于百程等。

高校区块链实验室

• 实验室设立：截至2020年11月底，27所高校设立了33个区块链实验室，其中近70%为校企合作，其余为自主设立。
• 合作企业：包括IBM、大信金融集团、北京区块链通公司、量子链基金会、纸贵科技、EcoBall生态球、方图区块链等。
• 院系分布：技术类院系设立最多，约60%；经管类约20%；法学类约10%。
• 设立高峰期：2018年和2019年为高校区块链实验室设立高峰期。

培训课程发展

• 高校培训：高校提供的区块链培训以线下为主，部分提供免费公开课和付费研修班。
• 机构培训：培训机构提供的课程多为线上形式，以收费为主。线上付费课程占比50%，线上免费课程占比44.44%，线下付费课程占比5.56%。
• 课程特点：免费课程观看量较高，如《区块链深度实战》、《区块链时代必备：数字货币极简课》等。
• 课程费用：线上课程费用较低，平均约619元；线下课程费用较高，平均约9万元。

关键信息

人才招聘现状

• 学历要求：区块链人才招聘以本科为主，占比51.74%，其次为大专，占比28.39%。研究分析岗位更青睐硕博学历人才，占比超过40%。
• 工作年限：90%的招聘需求集中在0-5年工作经验的人才，其中技术类岗位更倾向于高薪聘请3-5年经验人才。
• 薪酬情况：2020年11月，区块链人才平均工资为2.23万元/月，较2019年下降1.76%。技术类和研究类岗位薪酬较高，而法务、财务、人事等岗位薪酬下降明显。
• 岗位需求：开发和销售岗位需求最大，合计占62.70%。其中，开发岗薪酬范围为2.75万元/月至4.92万元/月，销售岗薪酬范围为0.47万元/月至1.75万元/月。
• 招聘地区：人才缺口较大的城市为深圳、北京、上海、成都、西安。薪酬较高的城市为北京、苏州、杭州、深圳、上海。

重点企业招聘情况

• 企业规模：招聘企业中，微型和大型企业占比最高，分别为35.31%和22.90%。2020年，大型企业招聘人数增加，如央行研究院、腾讯、中国信通院、趣链和百度等。
• 上市公司：31家上市公司招聘区块链人才，招聘总人数为258人。腾讯、百度、阿里为招聘人数最多的上市公司，主要招聘开发人才。

结论

• 教育发展：区块链教育在高校和培训机构中逐步普及，高校区块链课程和实验室数量增加，为产业提供人才储备。
• 人才供需：区块链人才供需问题正在逐步改善，高校和社会培训共同作用下，人才供给有所好转。
• 招聘趋势：区块链人才招聘活跃度有所回落，企业规模从小微型转向中大型，技术类和品牌运营岗位需求较高。
• 未来展望：随着区块链产业的进一步发展，人才供需关系将逐步趋向平衡，高学历和有经验的人才在区块链领域有较高的回报率。

数据概览

• 高校课程：截至2020年11月底，16所高校开展/预开展20门学分课程。
• 高校实验室：27所高校设立33个区块链实验室，其中70%为校企合作。
• 培训课程：50多家机构提供200多类培训课程，其中高校培训以线下为主，机构培训以线上为主。
• 招聘数据：2020年11月，834家企业提供2029个区块链相关岗位，招聘总人数为3844人。
• 重点企业：如中国人民银行金融科技研究院、腾讯、百度、阿里等，招聘人数较多，岗位以开发为主。

机构与平台

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